Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11825
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Іванова О. Ю. | - |
dc.date.accessioned | 2016-05-20T11:43:09Z | - |
dc.date.available | 2016-05-20T11:43:09Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Іванова О. Ю. Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства / О. Ю. Іванова // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. науково-практич. конф., присвяч. видатному вченому-економісту О. Г. Ліберману, м. Харків, 18 – 19 листоп. 2015. –Х. : ФОП Лібуркіна Л..М., 2015. – С. 106-109. | en_US |
dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11825 | - |
dc.description.abstract | Доведено, що основними критеріями регіонального саморозвитку слід виділити наступні ознаки, що визначають спроможність регіону до розвитку на основі власного потенціалу: самофінансування, самоорганізація, самоуправління та самодостатність. Визначені критерії дозволяють виявити рівень саморозвитку регіону в залежності від якого необхідно визначати обсяг державної підтримки, що сприятиме подальшому саморозвитку | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | ФОП Лібуркіна Л..М. | en_US |
dc.subject | регіон | en_US |
dc.subject | саморозвиток | en_US |
dc.subject | самофінансування | en_US |
dc.subject | самоорганізація | en_US |
dc.subject | самоуправління | en_US |
dc.subject | самодостатність | en_US |
dc.title | Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
тези_Іванова 5.pdf | 92,79 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.