УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОНТЕКСТІ РЕАЛІЗАЦІЇ КОНЦЕПЦІЇ ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ

Abstract

В статті розглянуто питання щодо можливості реалізації концепції людського розвитку при формуванні стратегії управління персоналом. Визначені основні аспекти в роботі з персоналом згідно концепції людського розвитку, а також проблеми, що стримують її впровадження на підприємствах країни.

В статье рассмотрен вопрос о возможности реализации концепции человеческого развития при формировании стратегии управления персоналом. Определены основные аспекты в работе с персоналом согласно концепции человеческого развития, а также проблемы, которые сдерживают ее внедрение на предприятиях страны.

The article is considered on the feasibility of the human development concept in the formation of the personnel management strategy. The main aspects in the work with the personnel determined according to the human development concept, as well as issues that hinder its implementation at the enterprises of the country.