DSpace Харьковский національний економічний університетНауково-технічна бібліотекаНАУКОВИЙ АРХИВ
 

Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics // Репозитарій Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця (ХНЕУ ім. С. Кузнеця) // Репозитарий Харьковского национального экономического университета имени Семена Кузнеца (ХНЭУ им. С. Кузнеца) >
Факультет економіки і права >
КАФЕДРА ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ, ПУБЛІЧНОГО АДМІНІСТРУВАННЯ ТА РЕГІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ >
Статті (РЕ) >
Статті (РЕ) 2017 рік >

Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16099

Назва: Approaches to improvement of motivation of innovative activity of em-ployees
Інші назви: Підходи до удосконалення мотивації інноваційної діяльності пра-цівників підприємства
Подходы к совершенствованию мотивации инновационной дея-тельности работников предприятия
Автори: Kozhanova Ye.
Кожанова Є. П.
Кожанова Е. Ф.
Ключові слова: innovation
personnel
personnel selection
innovation in personnel policy
promotion of resistance to innovation
techniques of neutralization resistance
інновації
персонал
відбір персоналу
нововведення в кадровій роботі
стимулювання
опір інноваціям
методи нейтралізації опору
инновации
отбор персонала
нововведения в кадровой работе
стимулирования
сопротивление инновациям
методы нейтрализации сопротивления
Дата публікації: 2017
Бібліографічний опис: Kozhanova Ye. Approaches to improvement of motivation of innovative activity of employees / Є.П. Кожанова // Розвиток європейського простору очима молоді: матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції докторантів, молодих учених та студентів, м. Харків, 28 квітня 2017 року. – Харків: ФОП Панов А.М., 2017. – 136 с.
Короткий огляд (реферат): In the article the staff as a major innovative resource company, approaches to the selection of personnel in terms of innovative business focus, focus innovations in personnel work in traditional and innovative organization, fostering innovation system employees, internal and external factors and methods for neutralizing resistance to innovation.
В статті розглянуто персонал як найважливіший інноваційний ресурс підприємства, підходи до відбору персоналу в умовах інноваційної спрямованості підприємств, спрямованість нововведень в кадровій роботі в традиційній та інноваційній організації, систему стимулювання інноваційної діяльності працівників, внутрішні і зовнішні фактори та методи нейтралізації опору інноваціям.
В статье рассмотрені персонал как важнейший инновационный ресурс предприятия, подходы к отбору персонала в условиях инновационной направленности предприятий, направленность нововведений в кадровой работе в традиционной и инновационной организации, систему стимулирования инновационной деятельности работников, внутренние и внешние факторы и методы нейтрализации сопротивления инновациям.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16099
Розташовується у зібраннях:Статті (РЕ) 2017 рік

Файли цього матеріалу:

Файл Опис РозмірФормат
Кожанова Е.Ф. Статья.pdf92,98 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити

Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.

 

Valid XHTML 1.0! Програмне забезпечення DSpace Авторські права © 2002-2005 Массачусетський технологічний інститут та Х’юлет Пакард - Зворотний зв’язок