Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16204| Название: | Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу |
| Авторы: | Писаревська Г. І. |
| Ключевые слова: | рекрутинг компетенції компетентності модель компетенцій профіль компетенцій |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Писаревська Г. І. Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу / Г. І. Писаревська // Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» 30-31 березня, м. Харків, 2016.– C. 260-263 |
| Краткий осмотр (реферат): | Обгрунтовано поняття моделі компетенцій та необхідність його використання в процесі рекрутингу. Визначено етапи розробки та впровадження моделі компетенцій у практику рекрутингових агенцій. Обґрунтовано необхідність визначення профілю компетенцій та рівнів впливу компетенцій. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16204 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Писаревська ВИКОРИСТАННЯ МОДЕЛІ КОМПЕТЕНЦІЙ В ПРОЦЕСІ РЕКРУТИНГУ.pdf | 268,18 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.