DSpace Харьковский національний економічний університетНауково-технічна бібліотекаНАУКОВИЙ АРХИВ
 

Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics // Репозитарій Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця (ХНЕУ ім. С. Кузнеця) // Репозитарий Харьковского национального экономического университета имени Семена Кузнеца (ХНЭУ им. С. Кузнеца) >
Періодичні видання >
Управління розвитком >
2012 рік >
№14 >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1631

Title: ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ ТА ОСОБЛИВОСТІ СУЧАСНОГО УПРАВЛІННЯ
Authors: Коваленко Є. Ю.
Keywords: людські ресурси
функції управління
виробнича організація
Issue Date: 2012
Publisher: ХНЕУ
Citation: Коваленко Є. Ю. ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ ТА ОСОБЛИВОСТІ СУЧАСНОГО УПРАВЛІННЯ / Є. Ю. Коваленко // Управління розвитком. - 2012. - №14(135). - С. 151-154
Abstract: Розглянуто сутність понять "людські ресурси", "управління", основні цілі, завдання та функції управління людськими ресурсами і особливості сучасного управління. Уточнено та сформульовано поняття "людські ресурси організації".
Рассмотрены сущность понятий "человеческие ресурсы", "управления", основные цели, задачи и функции управления человеческими ресурсами и особенности современного управления. Уточнено и сформулировано понятие "человеческие ресурсы организации".
The essence of concepts "human resources", "management", primary purposes, tasks and functions of human resources management and features of modern management is considered. A concept "human resources of organization" is specified and formulated.
URI: http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/1631
Appears in Collections:№14

Files in This Item:

File Description SizeFormat
Коваленко Є. Ю. ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ ТА ОСОБЛИВОСТІ СУЧАСНОГО УПРАВЛІННЯ.pdf404.56 kBAdobe PDFView/Open

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

 

Valid XHTML 1.0! DSpace Software Copyright © 2002-2010  Duraspace - Feedback