Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/18414
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Степаненко С. В. | - |
dc.date.accessioned | 2018-02-28T09:21:10Z | - |
dc.date.available | 2018-02-28T09:21:10Z | - |
dc.date.issued | 2017 | - |
dc.identifier.citation | Степаненко С. В. Обґрунтування профілю здійснення організаційних змін на підприємстві / С. В. Степаненко // Вісник східноукраїнського національного університету ім. Володимира Даля. – 2017. – № 6 (236). – С. 202–207. | en_US |
dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/18414 | - |
dc.description.abstract | В статті узагальнено існуючі підходи до класифікації організаційних змін, на основі чого надано власну класифікацію за двома критеріями: за сферами здійснення змін: (процеси (технології), організаційна структура (ієрархія), ключові компетентності персоналу і організаційна культура (комунікації)) та масштабами їх імплементації (настройка (гармонізація), помірні перетворення, перебудова і радикальні зміни). Надано рушійні сили організаційних змін: групи чинників зовнішнього середовища та можливих внутрішніх причин. Запропоновано обґрунтування типів організаційних змін за відповідними сферами у формі профілю змін в залежності від впливу рушійних сил з використанням методу аналізу ієрархій Т. Сааті. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.subject | організаційні зміни | en_US |
dc.subject | процеси (технології) | en_US |
dc.subject | організаційна структура (ієрархія) | en_US |
dc.subject | ключові компетентності персоналу | en_US |
dc.subject | організаційна культура (комунікації) | en_US |
dc.subject | аналіз ієрархій | en_US |
dc.title | Обґрунтування профілю здійснення організаційних змін на підприємстві | en_US |
dc.type | Article | en_US |
Располагается в коллекциях: | Статті (ДУПАЕП) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Степаненко С. В. Стаття.pdf | 568,32 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.