Подпишитесь на эту коллекцию, чтобы ежедневно получать уведомления по электронной почте о новых добавлениях

Дата выпуска	Название	Автор(ы)
2011	«Емоційна логика»: гендерна специфіка соціальної дії	Бєлікова Ю. В.
2012	Емоційний профіль лідера (за результатами соціометричного дослідження)	Бєлікова Ю. В.
2013	Стимулирование трудовой деятельности как составной элемент концепции Достойного труда	Назарова Г. В.; Степанова Э. Р.
2013	Розробка організаційно-економічного механізму регулювання вивільнення найманих працівників	Сотнікова Ю. В.
2011	Аналіз інституційного середовища вітчизняного ринку праці	Гончарова С. Ю.; Осадча Ю. В.
2011	Аналіз взаємозв'язку між причинами, факторами та мотивами плинності найманих працівників	Осадча Ю. В.
2013	Оптимізація процесу управління кадровою безпекою підприємств	Мішин О. Ю.; Мішина С. В.
2012	Сутність поняття «економічна безпека підприємства»	Мішин О. Ю.; Мішина С. В.
2010	Принципи, функції та моделі управління розвитком персоналу	Маркова Н. С.
2013	Реалізація антикризової HR-політики в межах існуючої системи HR-менеджменту підприємства	Маркова Н. С.; Ярмак О. В.
2013	Застосування європейського досвіду при формуванні сталого розвитку в Україні	Маркова Н. С.
2011	Роль освітньо-інтелектуального потенціалу в подоланні кризи	Маркова Н. С.
2013	Особливості регулювання соціальних відносин в умовах соціалізації менеджменту	Лугова В. М.; Голубєв С. М.
2012	Складові елементи трудового потенціалу колективу	Голубєв С. М.
2013	Когнитивная экономика. Перспективы и проблемы проблеми	Доронина М. С.; Горленко В. Г.
2012	Емоційна специфіка формування особистого статусу в приватній та професійній сферах	Бєлікова Ю. В.
2012	Моделі досягнення успіху в професійній діяльності залежно від рівня емоційного інтелекту (EQ)	Бєлікова Ю. В.
2011	Політична реклама як чинник формування довіри до влади	Бєлікова Ю. В.
2011	Технология разработки терминосистемы исследования ресурсов интеллектуального капитала предприятия	Гринько В. Г.; Голубев С. Н.
2011	Моделювання терміносистеми для вивчення процедури формування інтелектуальних ресурсів працівника	Гринько В. Г.