Розвиток філософії управління у контексті гуманістичної парадигми

Abstract

Розглянуто проблему формування нової парадигми філософії управління у глобальному вимірі, яка базується на культуроцентризмі та соціогуманізмі. Підкреслено, що діалектичний метод при дослідженні систем управління спирається на принципи об’єктивності, системності, цілісності, розвитку, суперечливості, які дозволяють охопити усе різноманіття проявів управлінських взаємодій у їх взаємозв’язку та мінливості. Визначено, що, філософія управління має своїм предметом основні поняття, закономірності, принципи й методи управління, на основі яких функціонують і розвиваються соціальні системи будь-якого рівня.