Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22899
Повний запис метаданих
Поле DC | Значення | Мова |
---|---|---|
dc.contributor.author | Єрофєєнко Л. В. | - |
dc.contributor.author | Галіченко А. В. | - |
dc.date.accessioned | 2020-05-18T11:36:02Z | - |
dc.date.available | 2020-05-18T11:36:02Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.citation | Єрофєєнко Л. В. Правовий аналіз рішень європейського суду з прав людини відносно гендерної нерівності у трудових спорах / Л. В. Єрофєєнко, А. В. Галіченко // Проблеми та перспективи розвитку сучасної науки в країнах Європи та Азії : збірник наукових праць: ХХІІI міжнар. науково-практ. інтернет-конф., 31 січня 2020 р., Переяслав-Хмельницький. : Державний педагогічний ун-ет ім. Г. Сковороди, 2020 р. - С. 99-100. - Електронна пошта: http:/nferences.neasmo.org.ua/ | ru_RU |
dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22899 | - |
dc.description.abstract | В статті проаналізовано Конвенцію про захист прав і основоположних свобод, в якій зазначено: «Користування правами та свободами, визнаними в цій Конвенції, має бути забезпечене без дискримінації за будь-якою ознакою: статі, раси, кольору шкіри, мови, релігії, політичних чи інших переконань, національного чи соціального походження, належності до національних меншин, майнового стану, народження, або за іншою ознакою». Розглянуто та проаналізовано практику Європейського Суду з прав людини щодо гендерної нерівності у трудових спорах. Запропоновано доречним визначити перспективи впровадження антидискримінаційних ідей Європейського суду з прав людини в українське законодавство. Бачиться за доцільне зазначити, що відповідні нововведення можна внести як до діючого Кодексу законів про працю, так і до проєкту Трудового кодексу, у разі його прийняття в майбутньому. Вбачається, що для удосконалення та забезпечення справедливості необхідно компенсувати соціально-історичні та психологічні перешкоди, що не дають здійснювати професійну діяльність в Україні в рівних умовах; забезпечити однаковий соціально-правовий статус та умови для реалізації професійної діяльності працівників незалежно від статі. | ru_RU |
dc.language.iso | uk_UA | ru_RU |
dc.subject | дискримінація | ru_RU |
dc.subject | трудові права | ru_RU |
dc.subject | трудове законодавство | ru_RU |
dc.subject | проєкт Трудового кодексу | ru_RU |
dc.title | Правовий аналіз рішень європейського суду з прав людини відносно гендерної нерівності у трудових спорах | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Розташовується у зібраннях: | Статті (ПРЕ) |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
Стат_я_Ерофеенко,_Галиченко.pdf | 240,51 kB | Adobe PDF | Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.