Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/29567
Название: | The Matthew effect: how to avoid it under human capital evaluation |
Авторы: | Lebedev S. S. |
Ключевые слова: | human capital key performance indicators business reputation Matthew effect |
Дата публикации: | 2023 |
Библиографическое описание: | Lebedev S. S. The Matthew effect: how to avoid it under human capital evaluation / S. S. Lebedev // Сталий розвиток економіки, суспільства та підприємництва: матеріали Міжнар.наук.-практ. конф., Івано-Франківськ, 27-28 квітня 2023 р./ За ред. І. Перевозової. – Львів: Видавець Кошовий Б.-П.О., 2023. – P. 326-329. |
Краткий осмотр (реферат): | This work examines the issue of ensuring adequacy in the assessment of an individual's human capital, which can be carried out within an organization or a certain industry. In general, the problem of increasing the human capital of the firm can be considered as a problem of dynamic programming described by a system of integral equations. When determining the components of human capital (integral function), not so much the reputation of a person is considered, but the economic efficiency of his activity according to the system of Key Performance Indicators, which correspond to the position of the person, and as a managerial influence - remuneration. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/29567 |
Располагается в коллекциях: | Статті (ВМЕМ) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Ефект.pdf | 616,27 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.