Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33561| Название: | Specific HR practices for sustainable employability |
| Авторы: | Rudenko V. O. |
| Ключевые слова: | стійка зайнятість HR-практики екологічні HR-практики антикризове управління стійкий розвиток |
| Дата публикации: | 2023 |
| Библиографическое описание: | Rudenko V. O. Specific HR practices for sustainable employability / V. O. Rudenko // Economics for Ecology : Proceedings of the International Scientific and Practical Conference, Sumy, May 16–19, 2023. - Sumy : Sumy State University, 2023. – Р. 56-58. |
| Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто важливість практик управління людськими ресурсами (HR) для забезпечення стійкої зайнятості працівників. Основна увага приділена впровадженню стратегій, що покращують здоров'я, мотивацію та кваліфікацію працівників, а також створюють умови для їх сталого розвитку як в межах компанії, так і за її межами. Зазначено, що управління здоров’ям працівників, впровадження екологічних HR-практик та антикризове управління можуть позитивно впливати на продуктивність організацій. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33561 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (СЕ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Руденко В.О. Тези.pdf | 153,01 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.