Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4508| Название: | Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства |
| Авторы: | Жавко М. М. |
| Ключевые слова: | оцінка праці цілі системи оцінки методи оцінки праці |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | ХНЕУ |
| Библиографическое описание: | Жавко М.М. Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства / М.М. Жавко // Управління розвитком. - 2013. - №16. - С. 162 - 163 |
| Краткий осмотр (реферат): | Розкрито сутність оцінки праці персоналу на підприємстві. Вказано групи цілей системи оцінки праці персоналу, а також показники, за якими оцінюється праця персоналу, методи оцінки праці на підприємстві. Раскрыта сущность оценки работы персонала на предприятии. Представлены группы целей системы оценки работы персонала, а также показатели, по которым оценивается работа персонала, методы оценки работы на предприятии. The essence of the evaluation of enterprise personnel work is revealed. The groups of purposes of the system of staf еvаluation, as well as indicators for evaluating the work of staff and evaluation methods at an enterprise are presented. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4508 |
| Располагается в коллекциях: | №16 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Жавко М.М. Теоретичне обгрунтування оцінки праці персоналу підприємства.pdf | 229,57 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.