Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/4843| Название: | Теоретичні підходи до оцінки стратегічного розвитку персоналу підприємства |
| Авторы: | Ушкальов В. В. |
| Ключевые слова: | розвиток персоналу стратегічний розвиток персоналу оцінка персоналу |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издательство: | Донецьк: ДонДУУ |
| Библиографическое описание: | Теоретичні підходи до оцінки стратегічного розвитку персоналу підприємства / В. В. Ушкальов // Стратегічний розвиток національної економіки, регіонів і підприємств: Т5. Економічна, соціальна і екологічна політика у контексті стратегічного розвитку підприємств України; матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції, 15-17 листопада, 2012 року, м. Донецьк. – Донецьк: ДонДУУ, 2012. – С. 387-390. |
| Краткий осмотр (реферат): | Для оцінки результатів розвитку персоналу пропонується застосовувати підхід, що містить комплексну багаторівневу цільову оцінку за суб’єктивними, результативними, поведінковими, економічними та показниками змін у структурі спрямованості персоналу. Здійснення оцінки має бути контекстно орієнтованим та враховувати елементи динаміки професійно-особистісних утворень. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4843 |
| Располагается в коллекциях: | Статті (ЕПОБ) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Ушкальов_(2012)Донецьк.pdf | 143,69 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.