Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/636
Название: | ВИКОРИСТАННЯ СИТУАЦІЙНОГО ПІДХОДУ ПРИ ПІДБОРІ ПЕРСОНАЛУ |
Авторы: | Скаско І. М. |
Ключевые слова: | персонал підбір персоналу ситуаційний підхід ефективність |
Дата публикации: | 2012 |
Издательство: | ХНЕУ |
Библиографическое описание: | Скаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу / І.М. Скаско // Управління розвитком. - 2012. - №6. - С. 75 - 76 |
Краткий осмотр (реферат): | Розглянуто сутність ситуаційного підходу в управлінні та доцільність його використання при підборі персоналу. The essence of situational approach in management and expedience of using it for the selection of personnel are considered. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/636 |
Располагается в коллекциях: | № 6 |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Скаско І.М. Використання ситуаційного підходу при підборі персоналу.pdf | 326,61 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.