Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/966
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Подобайло С. Г. | - |
dc.date.accessioned | 2012-09-07T10:50:43Z | - |
dc.date.available | 2012-09-07T10:50:43Z | - |
dc.date.issued | 2012 | - |
dc.identifier.citation | Подобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии / С. Г. Подобайло // Управління розвитком. - 2012. - №9. - С. 6-8 | en_US |
dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/jspui/123456789/966 | - |
dc.description.abstract | Рассмотрена роль системы премирования в повышении эффективности трудовой деятельности. Дана характеристика основных видов материального стимулирования работников. Представлены практические рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования на предприятии | en_US |
dc.description.abstract | The role of system of awarding in increase of efficiency of labour activity is considered. The characteristic of principal views of material stimulation of workers is given. Practical recommendations about increase of a system effectiveness of stimulation at the enterprise are presented. | en_US |
dc.language.iso | ru | en_US |
dc.publisher | Видаництво ХНЕУ | en_US |
dc.subject | премирование | en_US |
dc.subject | мотивация | en_US |
dc.subject | система стимулирования | en_US |
dc.subject | материальное стимулирование | en_US |
dc.title | ПРЕМИРОВАНИЕ КАК ВАЖНЕЙШИЙ ИНСТРУМЕНТ СТИМУЛИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.subject.udc | УДК [005.32:331.101.3]:331.225 | en_US |
Располагается в коллекциях: | № 9 |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Подобайло С. Г. Премирование как важнейший инструмент стимулирования на предприятии.pdf | 222,27 kB | Adobe PDF | ![]() Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.