Please use this identifier to cite or link to this item:
                
    
    https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35589Full metadata record
| DC Field | Value | Language | 
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Черноіванова Г. | - | 
| dc.date.accessioned | 2025-02-21T14:15:41Z | - | 
| dc.date.available | 2025-02-21T14:15:41Z | - | 
| dc.date.issued | 2024 | - | 
| dc.identifier.citation | Організаційна поведінка : робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньої програми «Менеджмент» третього (освітньо-наукового) рівня: [Електронне видання] / укл. Г. Черноіванова. – Харків : ХНЕУ ім. С. Кузнеця, 2024. – 8 с. (Укр. мов.) | uk_UA | 
| dc.identifier.uri | http://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35589 | - | 
| dc.description.abstract | Наведено перелік тем та ключових питань, які будуть розглянуті під час вивчення дисципліни, перелік компетентностей та результатів навчання за дисципліною, порядок оцінювання результатів навчання, а також рекомендована література. Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньої програми «Менеджмент» третього (освітньо-наукового) рівня. | uk_UA | 
| dc.language.iso | uk_UA | uk_UA | 
| dc.subject | особистість | uk_UA | 
| dc.subject | поведінка | uk_UA | 
| dc.subject | організаційна поведінка | uk_UA | 
| dc.subject | комунікації | uk_UA | 
| dc.subject | мотивація | uk_UA | 
| dc.subject | конфлікт | uk_UA | 
| dc.subject | ефективність організації | uk_UA | 
| dc.subject | організаційна культура | uk_UA | 
| dc.title | Організаційна поведінка : робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності 073 «Менеджмент» освітньої програми «Менеджмент» третього (освітньо-наукового) рівня | uk_UA | 
| dc.type | Other | uk_UA | 
| Appears in Collections: | Методичні матеріали (МБА) | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| поз.220 РП_ОК9_Організаційна поведінка_Черноіванова Г..pdf | 647,02 kB | Adobe PDF | View/Open | 
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.