<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Зібрання:</title>
  <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22516" />
  <subtitle />
  <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22516</id>
  <updated>2026-04-13T11:52:09Z</updated>
  <dc:date>2026-04-13T11:52:09Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Кадрові ризики підприємств в умовах воєнного стану та їх вплив на управління персоналом</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39124" />
    <author>
      <name>Федоренко А. Г.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39124</id>
    <updated>2026-03-24T10:59:07Z</updated>
    <published>2025-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Кадрові ризики підприємств в умовах воєнного стану та їх вплив на управління персоналом
Автори: Федоренко А. Г.
Короткий огляд (реферат): У статті визначено ключові ризики, що виникають у сфері управління персоналом у період воєнного стану: дефіцит робочої сили, психологічне виснаження, зниження мотивації, ризики безпеки та організаційні втрати Досліджено зміни у системі HR-менеджменту з початком повномасштабної війни й окреслено напрями удосконалення управління персоналом.</summary>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Сучасні напрями та інструменти диджиталізування управління персоналом підприємства</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39123" />
    <author>
      <name>Буряк С. Д.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39123</id>
    <updated>2026-03-24T10:56:12Z</updated>
    <published>2025-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Сучасні напрями та інструменти диджиталізування управління персоналом підприємства
Автори: Буряк С. Д.
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто сучасні напрями та інструменти диджиталізації управління персоналом підприємства в умовах динамічної цифрової трансформації. Акцентовано увагу на критичній актуальності переходу від традиційних до інтегрованих цифрових систем для підвищення ефективності організації.</summary>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Сучасні підходи до організації постачання матеріальних ресурсів на підприємствах транспортної логістики</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38491" />
    <author>
      <name>Ісаєнко А. А.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38491</id>
    <updated>2026-01-07T11:16:37Z</updated>
    <published>2025-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Сучасні підходи до організації постачання матеріальних ресурсів на підприємствах транспортної логістики
Автори: Ісаєнко А. А.
Короткий огляд (реферат): Визначено, що організація постачання матеріальних ресурсів є однією з основних складових діяльності підприємств транспортної логістики, оскільки безпосередньо впливає на безперебійність перевезень та рівень експлуатаційних витрат. &#xD;
Зазначено, що для транспортних підприємств важливе значення мають паливо та запасні частини, які формують значну частку загальновиробничих витрат і впливають на фінансові результати діяльності. Підкреслено, що порушення в організації постачання призводять до простоїв транспорту, зриву договірних зобов’язань та додаткових витрат.&#xD;
Дослідження показало, що використання сучасних цифрових технологій у системі постачання, зокрема технологій IoT та RFID-міток, дозволяє підвищити рівень контролю за матеріальними ресурсами, своєчасно виявляти відхилення та скорочувати витрати підприємств транспортної логістики.</summary>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Ключові принципи системи управління якістю сучасного підприємства</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38490" />
    <author>
      <name>Жарко О. В.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38490</id>
    <updated>2026-01-07T11:13:58Z</updated>
    <published>2025-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Ключові принципи системи управління якістю сучасного підприємства
Автори: Жарко О. В.
Короткий огляд (реферат): Визначено, що в умовах ринкової економіки та посилення конкурентної боротьби якість продукції й послуг є одним із ключових чинників забезпечення стабільності та конкурентоспроможності сучасного підприємства. Підкреслено, що орієнтація на потреби споживачів, відповідність міжнародним стандартам якості та здатність до адаптації в умовах нестабільного зовнішнього середовища набувають особливої актуальності для вітчизняного бізнесу.&#xD;
Зазначено, що система управління якістю є важливим елементом стратегічного управління підприємством і базується на системному, процесному та клієнтоорієнтованому підходах. Розкрито сутність основних принципів системи управління якістю, зокрема орієнтації на споживача, цілеспрямованості, комплексності, системності, перспективності та оптимальності, дотримання яких сприяє підвищенню ефективності діяльності підприємства.&#xD;
Дослідження показало, що впровадження та постійне вдосконалення системи управління якістю відповідно до міжнародних стандартів ISO дозволяє підприємствам забезпечити стабільність бізнес-процесів, раціональне використання ресурсів, підвищення результативності управління та формування довгострокових конкурентних переваг на національних і міжнародних ринках.</summary>
    <dc:date>2025-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

