DSpace Зібрання:https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/305822026-07-10T17:15:37Z2026-07-10T17:15:37ZПреоделение сопротивления организационным изменениямЕремейчук Р. А.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/413022026-07-02T12:32:34Z2003-01-01T00:00:00ZНазва: Преоделение сопротивления организационным изменениям
Автори: Еремейчук Р. А.
Короткий огляд (реферат): The article deals with reasons and forms of opposition to organizational changes. The main forms, reasons and characteristics of oppositional are analyzed. Some methodical recommendations concerning the adjustment and efficient organization business relations are given by the author.2003-01-01T00:00:00ZСоціально-економічна сутність категорії «Трудовий потенціал»Дулуб Л. М.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/413012026-07-02T12:27:56Z2003-01-01T00:00:00ZНазва: Соціально-економічна сутність категорії «Трудовий потенціал»
Автори: Дулуб Л. М.
Короткий огляд (реферат): The article devoted to the analysis of the category «labour potential» Four main scientific approaches to the «labor potential» definition are distinguished by the author. A new definition of the term «labor potential» is suggested and grounded in the article. Its peculiarity is understanding this category as system comprising the process of work, the subject of work, the means of work, the result of work and the worker.2003-01-01T00:00:00ZФормирование системы оценки эффективности деятельности дочерних предприятий холдинговой компанииМартиянова М. П.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/413002026-07-02T12:23:23Z2003-01-01T00:00:00ZНазва: Формирование системы оценки эффективности деятельности дочерних предприятий холдинговой компании
Автори: Мартиянова М. П.
Короткий огляд (реферат): The methods of improving the sequence of state-run enterprise transformation into holding companies are proposed. The author gives methodical recommendations for developing the system of evaluating the efficiency of holding company’s subsidiaries activity. Some methodical approaches to grounding the evaluations criteria of holding company management activity and methods of its tangible rewarding are presented. In the article theoretical and methodological basis for determining the efficiency of subsidiary activity is surveyed.2003-01-01T00:00:00ZКонцептуальні засади формування системи управління розвитком людського капіталу підприємствКудлай А. В.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/412992026-07-02T12:18:29Z2003-01-01T00:00:00ZНазва: Концептуальні засади формування системи управління розвитком людського капіталу підприємств
Автори: Кудлай А. В.
Короткий огляд (реферат): The concept of forming the system of human capital development management of enterprise is proved and worked out on the basis of the organizational structure focused on the program approach and of matrix principle. Actions directed on the achievement of quality of the human capital will allow to create the strong base for enterprise development as a whole.2003-01-01T00:00:00Z