DSpace Зібрання:https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/335412026-04-11T16:04:49Z2026-04-11T16:04:49ZThe conceptual and categorical apparatus of «digital resilience» for tourist destinationsKasumov А. I.Salun M. M.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/386742026-01-29T11:58:24Z2025-01-01T00:00:00ZНазва: The conceptual and categorical apparatus of «digital resilience» for tourist destinations
Автори: Kasumov А. I.; Salun M. M.
Короткий огляд (реферат): The theses substantiate the need to develop a clear conceptual and categorical framework for studying the digital resilience of tourist destinations in the context of crises, including military threats and economic turbulence. The author distinguishes between the concepts of “sustainability” and “resilience” and consistently clarifies the content of key categories: tourist destination, destination resilience, digital maturity, digital resilience, and information and analytical support for management. The paper emphasizes terminological gaps in the national regulatory and legal framework and proposes an author’s definition of a tourist destination’s digital resilience as the integrated capacity of the management system and stakeholders to ensure functional stability, rapid adaptation, and swift recovery of services through ICT, data analytics, and digital interaction tools.2025-01-01T00:00:00ZРоль мотиваційного менеджменту в підприємницькій діяльностіМанжелій Д. В.Бутенко Д. С.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/382732025-12-21T10:30:24Z2025-01-01T00:00:00ZНазва: Роль мотиваційного менеджменту в підприємницькій діяльності
Автори: Манжелій Д. В.; Бутенко Д. С.
Короткий огляд (реферат): У тезах розглянуто роль персоналу при розвитку підприємницької діяльності. Визначено сутність мотиваційного менеджменту. Розглянуто мотиви та стимули працівників. Перелічені особливості формування ефективної системи мотиваційного менеджменту. Розглянуто методи мотивації персоналу, особливу увагу приділено нематеріальним стимулам.2025-01-01T00:00:00ZСучасні підходи до управління людськими ресурсами як чинник підвищення ефективності діяльності підприємстваДицька Н. О.Тимошенко К. В.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/378922025-12-02T18:14:05Z2025-01-01T00:00:00ZНазва: Сучасні підходи до управління людськими ресурсами як чинник підвищення ефективності діяльності підприємства
Автори: Дицька Н. О.; Тимошенко К. В.
Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто ключові сучасні підходи до управління людськими ресурсами та їхній вплив на підвищення ефективності підприємства. Проаналізовано теоретичні засади HR-менеджменту, новітні концепції та тенденції.2025-01-01T00:00:00ZРозвиток роздрібної торгівлі в Україні на основі міжнародних стратегічних підходів компанії РumaНемченко А. С.Тимошенко К. В.https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/378912025-12-02T18:11:04Z2025-01-01T00:00:00ZНазва: Розвиток роздрібної торгівлі в Україні на основі міжнародних стратегічних підходів компанії Рuma
Автори: Немченко А. С.; Тимошенко К. В.
Короткий огляд (реферат): У тезах проаналізовано розвиток роздрібної торгівлі в Україні на основі міжнародних стратегічних підходів компанії PUMA. Визначено основні напрями діяльності – інноваційний маркетинг, омніканальні продажі, клієнтоорієнтованість і цифровізацію. Розглянуто досвід PUMA Ukraine у впровадженні глобальних стандартів і використанні сучасних технологій. Показано, що адаптація міжнародного досвіду сприяє підвищенню конкурентоспроможності українських торговельних підприємств та інтеграції у світовий ринок.2025-01-01T00:00:00Z