<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/185">
    <title>DSpace Фонд:</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/185</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41715" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41679" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41675" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41671" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-09-10T22:38:43Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41715">
    <title>Управління персоналом у цифрову епоху: стратегічні підходи  та макроекономічні виклики</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41715</link>
    <description>Назва: Управління персоналом у цифрову епоху: стратегічні підходи  та макроекономічні виклики
Автори: Руденко В. О.; Другова О. С.; Бріль М. С.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретико-методологічні основи та практичні аспекти стратегічного управління персоналом у цифрову епоху з урахуванням сучасних макроекономічних викликів. Особливу увагу приділено впливу цифровізації на ринок праці, формуванню кадрової політики, розвитку цифрових компетентностей працівників та застосуванню інструментів HR-аналітики, big data й автоматизації управлінських процесів. Обґрунтовано рекомендації щодо побудови адаптивної системи управління трудовим потенціалом, спрямованої на підвищення ефективності функціонування підприємств та їхньої конкурентоспроможності в умовах цифрової трансформації. &#xD;
Рекомендовано для науковців, здобувачів вищої освіти, аспірантів, викладачів економічних спеціальностей, а також фахівців-практиків, які займаються питаннями управління персоналом, цифрової трансформації та стратегічного розвитку підприємств.</description>
    <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41679">
    <title>Персональний менеджмент. Методичні рекомендації до виконання практичних завдань для здобувачів вищої освіти спеціальності I10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальною сферою» першого (бакалаврського) рівня</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41679</link>
    <description>Назва: Персональний менеджмент. Методичні рекомендації до виконання практичних завдань для здобувачів вищої освіти спеціальності I10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальною сферою» першого (бакалаврського) рівня
Автори: Сотнікова Ю. В.
Короткий огляд (реферат): Наведено практичні завдання за кожною темою навчальної дисципліни та методичні рекомендації щодо їх виконання. Запропоновано тестові завдання для оцінювання здобутих знань і набутих навичок.&#xD;
Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності I10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальною сферою» першого (бакалаврського) рівня.</description>
    <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41675">
    <title>Методологія науково-освітніх досліджень у соціальній сфері. Методичні рекомендації до виконання практичних завдань для здобувачів вищої освіти спеціальності I10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальними проектами» другого (магістерського) рівня</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41675</link>
    <description>Назва: Методологія науково-освітніх досліджень у соціальній сфері. Методичні рекомендації до виконання практичних завдань для здобувачів вищої освіти спеціальності I10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальними проектами» другого (магістерського) рівня
Автори: Ачкасова О. В.
Короткий огляд (реферат): Наведено практичні завдання за кожною темою навчальної дисципліни та методичні рекомендації щодо їхнього виконання. Запропоновано практичні завдання для оцінювання здобутих знань і набутих навичок.&#xD;
Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності I10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальними проектами» другого (магістерського) рівня.</description>
    <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41671">
    <title>Методичні рекомендації до виконання дипломної роботи для здобувачів вищої освіти спеціальності І10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальними проектами» другого (магістерського) рівня</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41671</link>
    <description>Назва: Методичні рекомендації до виконання дипломної роботи для здобувачів вищої освіти спеціальності І10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальними проектами» другого (магістерського) рівня
Автори: Назарова Г. В.; Семенченко А. В.; Сотнікова Ю. В.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто порядок написання, оформлення та захисту дипломної роботи, наведено перелік тем, запропонованих для дослідження. Подано вимоги до оформлення роботи. Розроблено рекомендації щодо підготовки ілюстративного матеріалу, презентації та доповіді, а також критерії оцінювання магістерських дипломних робіт.&#xD;
Рекомендовано для здобувачів вищої освіти навчально-наукового інституту економіки і права спеціальності І10 «Соціальна робота та консультування» освітньої програми «Управління соціальними проектами».</description>
    <dc:date>2026-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

