https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/488 2026-04-19T13:46:14Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/710 Назва: Управління трудовою мобільністю персоналу промислових підприємств Автори: Юрченко В. В.; Iurchenko V. V. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена дослідженню наукових теоретичних та практичних аспектів управління трудовою мобільністю персоналу промислових підприємств. Обґрунтовано методичний підхід до стратегічного, тактичного, оперативного управління трудовою мобільністю персоналу. Виявлено провідні тенденції функціонування світових ринків, що впливають на трудову мобільність працівників промислових підприємств. Вдосконалено класифікацію ризиків трудової мобільності персоналу за ознаками походження ризиків та результату їх настання, а також оцінку ризиків трудової мобільності персоналу. Доповнено сукупність факторів трудової мобільності, що дозволило покращити систему показників оцінки трудової мобільності персоналу. Вдосконалено процедуру моніторингу трудової мобільності персоналу для промислових підприємств; The dissertation is dedicated to the research of scientific theoretical and practical aspects of management of the labour mobility of industrial enterprises’ personnel. The methodical approach to the strategic, tactical, operative labour mobility management have been grounded. Leading trends of functioning of the world markets, which influence on the labour mobility of industrial enterprises’ personnel have been exposed. The classification of the personnel labour mobility risks according to the origin of risks and to the results of their happening so as the estimation of the personnel labour mobility risks have been improved. The aggregate of labour mobility factors have been supplemented, which permitted to get better the complex system of indexes of personnel labour mobility estimation. The procedure of monitoring of personnel labour mobility for industrial enterprises have been improved. 2008-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/709 Назва: Стратегічне планування соціально-економічних процесів машинобудівного підприємства на основі когнітивного підходу Автори: Логвін В. М.; Logvin V. M.; Логвин В. М. Короткий огляд (реферат): У роботі визначені сутність та зміст соціально-економічного розвитку підприємства; дос-ліджено поняття якості трудового життя як важливої складової соціально-економічного розвитку підприємства та обґрунтовано перелік показників для оцінки якості трудового життя персоналу підприємства. Сформульовано поняття соціально-економічної стратегії підприємства в транзити-вній економіці відповідно до стратегії соціально-економічного розвитку регіону та країни у ціло-му. Проаналізована та визначена доцільність використання когнітивного підходу у стратегіч-ному плануванні, зокрема, до формування соціально-економічної стратегії підприємства та імітаційного моделювання соціально-економічної ситуації, яка склалася на підприємстві для визначення напрямів її розвитку та керованого розвитку. Розроблена когнітивна модель управління розвитком соціально-економічної ситуації на підприємстві з використанням когнітивної карти взаємозв’язку базових факторів. Запропоновані науково-практичні рекомендації щодо реалізації стратегії соціально-економічного розвитку підприємства в аспекті підвищення рівня якості трудового життя персоналу.; The dissertation is dedicated to a theoretical generalization, as well as to scientific and methodological substantiation of the necessity of carrying out complex strategic planning of social and economical processes in industrial enterprises of Ukraine (on the example of the engineering industry). A cognitive approach is substantiated for the development of a complex socio-economic strategy of the enterprise in order to increase its competitiveness. In the dissertation a definition is given of the enterprise’s socio-economic development as a complex concept, which is characterized by three parts: the quality of working life of the worker; the enterprise economic development; the enterprise potential and the efficiency of its utilization. The definition of working life is clarified as an important characteristic of socio-economic development of an enterprise and a list of parameters for the evaluation of the workers working life is substantiated. An updated definition of complex socio-economic strategy of industrial enterprises in the conditions of a transforming economy in accordance with the strategy of socio-economical development of the region, and country is formulated. Viability of employing the cognitive approach for formulating complex enterprise socio-economic strategy as well as for simulating the socio-economic situation in the enterprise is substantiated in order to identify the directions of its development and manage it. A structural flow chart of a sequence of stages of implementing the cognitive approach towards development of an enterprise socio-economic strategy is defined and presented. A cognitive model of managing the development of enterprise socio-economic situation implementing cognitive cards of basic factors interrelation is developed. Scientific, as well as applicative recommendations are offered as to implementing the enterprise socio-economic strategy in the aspect of increasing the quality of the staff working life by the means of creating a social security service and forming a climate of social consent in the workforce. 2008-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/708 Назва: Управління коопераційними зв’язками підприємства Автори: Добринь С. В.; Dobryn S. V.; Добрынь С. В. Короткий огляд (реферат): Дисертацію присвячено розвитку теоретико-методичних та науково-практичних засад управління коопераційними зв’язками підприємства. В роботі узагальнено сутність поняття «коопераційні зв’язки», уточнено і доповнено понятійний апарат, досліджено економічну сутність, зміст та умови здійснення коопераційних відносин у господарській діяльності підприємства Встановлено склад та визначено характер дії факторів внутрішнього середовища та зовнішнього оточення підприємства, які визначають стан та спрямованість розвитку коопераційних зв’язків підприємств. На базі проведеного аналізу зазначених факторів, розроблено методичний підхід до вибору пріоритетних організаційних форм коопераційного співробітництва за результатами оцінки рівня мінливості ринкових, внутрішньовиробничих і факторів ресурсного забезпечення зовнішнього та внутрішнього походження. Проведено аналіз стану та перспектив розвитку коопераційного співробітництва підприємств машинобудівної галузі промисловості України, дана оцінка рівня організації та управління коопераційними зв’язками машинобудівних підприємств. Визначено особливості організації та управління коопераційними зв’язками підприємств машинобудівної галузі. Розроблено методичний підхід до стратегічного і поточного планування коопераційних відносин підприємства. Обґрунтовано методичні рекомендації щодо формування політики розвитку коопераційного співробітництва підприємства. Запропоновано методичний підхід до вибору підприємств-кандидатів до коопераційного співробітництва на основі використання методу функціонально-вартісного аналізу.; The dissertation is devoted development of theoretic-methodical and scientifically-practical bases of management by cooperation links of the enterprise. In work the essence of concept «cooperation links» is generalised, the conceptual device is specified and added, the economic essence, the maintenance and conditions of realisation of cooperation relations in enterprise economic activities is investigated. The structure is established and character of action of factors of the internal environment and an external environment of the enterprise which define a condition and an orientation of development of cooperation links of the enterprises is defined. On the basis of the spent analysis of factors internal and an enterprise environment, the methodical approach to a choice of priority forms of the organisation of cooperation links by results of an estimation of level of variability market, intraindustrial and factors of resource maintenance of an external and internal origin is developed. The analysis of a condition and prospects of development of cooperation links of the enterprises of a machine-building industry of Ukraine is carried out, the estimation of level of the organisation and management of cooperation links of the machine-building enterprises is given. Features of the organisation and management of cooperation relations of the enterprises of a machine-building complex are defined. The methodical approach to strategic and to routine planning of cooperation relations of the enterprise is developed. Methodical recommendations concerning formation of a policy of development of cooperation links of the enterprise are proved. The methodical approach of a choice of the enterprises-candidates of cooperation relations on the basis of use of a method of the is functional-cost analysis is offered. 2008-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/707 Назва: Управління збутовою політикою фармацевтичних підприємств-виробників Автори: Вороніна О. М.; Voronina O. N.; Воронина О. Н. Короткий огляд (реферат): Дисертація присвячена узагальненню і розвитку теоретичних положень процесу управління збутовою політикою сучасних фармацевтичних підприємств-виробників та розробленню науково обґрунтованого методичного забезпечення щодо його удосконалення. У роботі узагальнено теоретичні підходи щодо управління збутовою політикою підприємств-виробників та уточнено визначення поняття “збутова політика”. Здійснено оцінку сучасної системи збуту фармацевтичної продукції в Україні. Проаналізовано: напрямки удосконалення процесу управління збутовою політикою фармацевтичних підприємств-виробників; фактори розвитку фармацевтичного ринку України, що мають вплив на збутову діяльність виробників ліків; системи збуту фармацевтичної продукції вітчизняних та зарубіжних виробників. Обґрунтовано економічну сутність етапів управління збутовою політикою фармацевтичного підприємства-виробника та змінено їх послідовність за рахунок включення етапу оцінки рівня використання збутового потенціалу. Удосконалено технологію оцінки рівня використання збутового потенціалу підприємства-виробника з урахуванням етапу життєвого циклу його діяльності на ринку збуту. Розроблено методичне забезпечення для відбору виробником дистриб’юторів до власної системи збуту лікарських препаратів. Удосконалено методичний підхід щодо формування системи збуту нових лі¬карських препаратів виробника за принципом «ексклюзи¬вної дистриб’юції».; The dissertation was devoted to the generalization and development of the theoretical bases of the control process of the sale policy of the modern pharmaceutical enterprises-producers and the elaboration of the scientifically grounded methodical recommendations to its improvement. The theoretical points of view for controlling by a sale policy of the enterprises –producers were generalized and the definition of essence of the notion “a sale policy” was defined, the modern system of the sale of the pharmaceutical productions in Ukraine was appreciated. The directions of the improvement of the control process by a sale policy of the enterprises-producers and factories of the development of the pharmaceutical market of Ukraine that has influence on the sale activity of pharmaceutics and systems of the sale of the pharmaceutical productions by the native and forcing producers were researched. The economic essence of the stages of the control of a sale policy of the pharmaceutical enterprisers-producers was based and changed their sequence due to including of the stage of estimation of level of the use of sale potential. Technology of estimation of level of the use of sale potential of enterprise-producer was improved taking into account the stage of life cycle of its activity at the market. The methodical providing was developed for selection by producer of distributors to the own system of sale of medicinal preparations. Methodical approach was improved in relation to forming of the system of sale of new medicinal preparations of a producer on principle of “exclusive distribution“. 2008-01-01T00:00:00Z