https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/29415 Thu, 23 Apr 2026 21:25:55 GMT 2026-04-23T21:25:55Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39205 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 142556 від 13.02.2026 р. «Роль соціальної економіки у сучасному суспільстві» Автори: Лугова В. М.; Мішина С. В.; Сотнікова Ю. В. Короткий огляд (реферат): Обґрунтовано роль соціальної економіки у сучасному суспільстві. Розглянуто існуючі підходи до визначення сутності соціальної економіки. Систематизовано принципи соціальної економіки. Обґрунтовано перспективи розвитку соціальної економіки в Україні. Thu, 01 Jan 2026 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39205 2026-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38386 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 138552 від 11.08.2025 р. «Автоматизація управлінських процесів в умовах цифрової економіки» Автори: Сотнікова Ю. В.; Лугова В. М. Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена актуальним питанням автоматизації процесу управління в сучасних умовах розповсю¬дження цифрових технологій. Проведено контент-аналіз вітчизняної літератури щодо розуміння сутності ав¬томатизації управлінських процесів та визначено першочергове значення програмного забезпечення та ін¬формаційних систем, які б обʼєднали розгалужені підрозділи та напрямки діяльності підприємства. Дістала подальшого розвитку схема автоматизації управлінських процесів шляхом виділення окремих принципів, яким повинен відповідати цей процес автоматизації. Наведено перелік базових принципів системи управління під¬приємств в умовах цифровізації. Дістала подальшого розвитку класифікація програмних продуктів, які викорис¬товуються для автоматизації управлінських процесів шляхом розширення переліку груп за класифікаційною ознакою «за призначенням». Графічно зображено це групування програмних продуктів із виділенням наступ¬них груп: бухгалтерський облік, управлінський облік, управління персоналом, торгівля, управління якістю, ви¬робництво. Було досліджено можливість автоматизації функцій з управління персоналом, яке включає побу¬дову команд та розподілу функцій, нарахування заробітної плати, розрахунок графіку відпусток, формування кадрової документації та автоматизації процесу рекрутингу за допомогою програмного продукту HURMA. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38386 2025-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38385 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 139476 від 16.09.2025 р. «Digital Education As A Strategic Imperative: Global Models And Ukrainian Experience» Автори: Лугова В. М.; Мартіянова М. П.; Луговий Б. В.; Андрієнко А. Д. Короткий огляд (реферат): У статті розглядається цифрова трансформація вищої освіти у ХХІ столітті в умовах глобальних викликів та воєнних криз. Проаналізовано вплив пандемії COVID-19 і повномасштабної війни в Україні на прискорення переходу до онлайн-навчання та переосмислення ролі цифрових освітніх технологій. Узагальнено міжнародний досвід провідних університетів світу у сфері e-learning та масових відкритих онлайн-курсів. Особливу увагу приділено досвіду українських закладів вищої освіти, зокрема Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця, як прикладу інституційної стійкості та ефективної цифрової адаптації в умовах війни. Доведено, що онлайн-освіта є не лише кризовим інструментом, а стратегічним чинником модернізації, європейської інтеграції та післявоєнного відновлення системи вищої освіти України. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38385 2025-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38384 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 138769 від 30.09.2025 р. «Відновлення людського капіталу релокованих підприємств: проблеми та рекомендації» Автори: Лугова В. М.; Мартіянова М. П.; Маков Б. П.; Мисик В. В. Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто проблему релокації підприємств в Україні в умовах війни, зокрема, збереження людського капіталу під час цього процесу. Визначено основні труднощі, з якими стикаються підприємства під час переміщення своїх виробничих потужностей, зокрема, адаптацію працівників до нових умов, зниження мотивації та зміни культурного і психологічного середовища. Акцентовано увагу на важливості збереження кваліфікованих кадрів для відновлення економічної стабільності. Запропоновано ряд заходів для забезпечення ефективного використання людського капіталу, зокрема залучення місцевих спеціалістів, підвищення кваліфікації працівників та організація психологічної підтримки, що сприятиме успішній релокації та відновленню виробничого потенціалу. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38384 2025-01-01T00:00:00Z