https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/29415 Fri, 03 Apr 2026 18:21:23 GMT 2026-04-03T18:21:23Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38386 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 138552 від 11.08.2025 р. «Автоматизація управлінських процесів в умовах цифрової економіки» Автори: Сотнікова Ю. В.; Лугова В. М. Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена актуальним питанням автоматизації процесу управління в сучасних умовах розповсю¬дження цифрових технологій. Проведено контент-аналіз вітчизняної літератури щодо розуміння сутності ав¬томатизації управлінських процесів та визначено першочергове значення програмного забезпечення та ін¬формаційних систем, які б обʼєднали розгалужені підрозділи та напрямки діяльності підприємства. Дістала подальшого розвитку схема автоматизації управлінських процесів шляхом виділення окремих принципів, яким повинен відповідати цей процес автоматизації. Наведено перелік базових принципів системи управління під¬приємств в умовах цифровізації. Дістала подальшого розвитку класифікація програмних продуктів, які викорис¬товуються для автоматизації управлінських процесів шляхом розширення переліку груп за класифікаційною ознакою «за призначенням». Графічно зображено це групування програмних продуктів із виділенням наступ¬них груп: бухгалтерський облік, управлінський облік, управління персоналом, торгівля, управління якістю, ви¬робництво. Було досліджено можливість автоматизації функцій з управління персоналом, яке включає побу¬дову команд та розподілу функцій, нарахування заробітної плати, розрахунок графіку відпусток, формування кадрової документації та автоматизації процесу рекрутингу за допомогою програмного продукту HURMA. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38386 2025-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38385 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 139476 від 16.09.2025 р. «Digital Education As A Strategic Imperative: Global Models And Ukrainian Experience» Автори: Лугова В. М.; Мартіянова М. П.; Луговий Б. В.; Андрієнко А. Д. Короткий огляд (реферат): У статті розглядається цифрова трансформація вищої освіти у ХХІ столітті в умовах глобальних викликів та воєнних криз. Проаналізовано вплив пандемії COVID-19 і повномасштабної війни в Україні на прискорення переходу до онлайн-навчання та переосмислення ролі цифрових освітніх технологій. Узагальнено міжнародний досвід провідних університетів світу у сфері e-learning та масових відкритих онлайн-курсів. Особливу увагу приділено досвіду українських закладів вищої освіти, зокрема Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця, як прикладу інституційної стійкості та ефективної цифрової адаптації в умовах війни. Доведено, що онлайн-освіта є не лише кризовим інструментом, а стратегічним чинником модернізації, європейської інтеграції та післявоєнного відновлення системи вищої освіти України. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38385 2025-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38384 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 138769 від 30.09.2025 р. «Відновлення людського капіталу релокованих підприємств: проблеми та рекомендації» Автори: Лугова В. М.; Мартіянова М. П.; Маков Б. П.; Мисик В. В. Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто проблему релокації підприємств в Україні в умовах війни, зокрема, збереження людського капіталу під час цього процесу. Визначено основні труднощі, з якими стикаються підприємства під час переміщення своїх виробничих потужностей, зокрема, адаптацію працівників до нових умов, зниження мотивації та зміни культурного і психологічного середовища. Акцентовано увагу на важливості збереження кваліфікованих кадрів для відновлення економічної стабільності. Запропоновано ряд заходів для забезпечення ефективного використання людського капіталу, зокрема залучення місцевих спеціалістів, підвищення кваліфікації працівників та організація психологічної підтримки, що сприятиме успішній релокації та відновленню виробничого потенціалу. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38384 2025-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38383 Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 139044 від 27.08.2025 р. «Дослідження ролі лідера у забезпеченні ефективності діяльності команди» Автори: Лугова В. М.; Мартіянова М. П. Короткий огляд (реферат): Стаття присвячена дослідженню ролі лідера у підвищенні ефективності діяльності команди, розробці інструментарію та його апробації на вітчизняному підприємстві. У статті уточнено сутність поняття "лідерство, визначено ключові аспекти лідерства, а саме ефективність виконання лідером функцій управління: планування, організації, мотивації та контролю; здатність забезпечити ефективну комунікацію, високий рівень довіри та згуртованості, здатність забезпечити сприятливий соціально-психологічний клімат та підтримку культури. Відповідно до цього розроблено анкету та проведено анкетування серед працівників для оцінки впливу лідера на командну роботу. Результати дослідження показують, що працівники загалом високо оцінюють здатність лідера визначати цілі, планувати діяльність команди, організовувати роботу та мотивувати членів колективу. Також отримані результати свідчать про високий рівень компетентності лідера у налагоджені комунікаційних зав’язків, забезпеченні згуртованості, співпраці. Доведено, що лідер позитивно впливає на корпоративну культуру, психологічний клімат, допомагає у вирішенні конфліктів та підвищує енергію й упевненість команди. Проте існують певні проблеми з розподілом завдань та обов'язків, що потребує уваги керівництва. Ця стаття робить внесок у розуміння ролі лідерства в забезпеченні ефективної діяльності команд, пропонуючи практичні рекомендації для підвищення лідерської компетентності та оптимізації управлінських процесів в організації. Wed, 01 Jan 2025 00:00:00 GMT https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38383 2025-01-01T00:00:00Z