Культурний феномен та його вплив на системну досконалість ієрархії субєктів соціально-економічної діяльності

Abstract

В статті дослідженні питання культурного феномену та його вплив на системну досконалість ієрархії суб'єктів соціально-економічної діяльності, в якій підприємство займає важливу роль як забезпечуюча ланка економічної підсистеми в цілому. Акцент зроблено на культурі як способу/образу життєдіяльності з позиції значного впливу на системну досконалість всієї ієрархії, виходячи із сутності самого цього феномену. Під культурою як способу/образу життєдіяльності розуміється система цінностей, норм, установок, звичаїв та традицій, яка впливає на всі аспекти індивідуальної та групової поведінки людей. Автори виділяють три характери впливу на системну досконалість суб'єктів соціально-економічної діяльності, зокрема підприємства: конструктивний, нейтральний та деструктивний. Зокрема, менеджменту підприємства слід розуміти сутність та вплив цього феномену, його стан з позиції сучасних умов в загальносистемному розумінні, щоб змінювати свої системи управління з точки зору пошуку, підбору, найму, навчання та розвитку персоналу.