Удосконалення організації стимулювання праці персоналу для підприємства роздрібної торгівлі

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСоболєва О. М.
dc.contributor.authorМажник Л. О.
dc.description.abstractВстановлено, що ефективність стимулювання праці значною мірою залежить від поєднання матеріальних і нематеріальних методів мотивації. Проте для підприємств роздрібної торгівлі зазначені підходи потребують адаптації з урахуванням специфіки діяльності, що проявляється у прямому контакті персоналу з клієнтами, високій інтенсивності праці та залежності результатів діяльності від якості обслуговування.
dc.identifier.citationСоболєва О. М., Мажник Л. О. Удосконалення організації стимулювання праці персоналу для підприємства роздрібної торгівлі / О. М. Соболєва, Л. О. Мажник // Інформаційні технології: наука, техніка, технологія, освіта, здоров’я: тези доп. між нар. наук.-практ. Конф. MicroCAD-2026, 13-16 трав. 2026 р. / за ред. проф. Сокола Є. І. – Харків: НТУ «ХПІ», 2026. – С. 1141.
dc.identifier.urihttps://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/41261
dc.language.isouk_UA
dc.subjectстимулювання праці персоналу
dc.subjectпідприємство
dc.subjectорганізація
dc.subjectроздрібна торгівля
dc.titleУдосконалення організації стимулювання праці персоналу для підприємства роздрібної торгівлі
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Тези _ Соболєва О.М., Мажник Л.О. _ Збірник тез MicroCAD-2026.pdf
Розмір:
951.74 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (МЛІ)