УСЛОВИЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСветличная С. Ю.
dc.description.abstractРассмотрены условия успешной работы системы оценки персонала, являющейся инструментом управления, который дает возможность руководителю достичь целей, стоящих перед организацией.
dc.description.abstractРозглянуто умови успішної роботи системи оцінки персоналу, що є інструмен¬том управління, який дає можливість керівникові досягти цілей, що стоять перед організацією.
dc.description.abstractThe article deals with personnel evaluation system which serves as the tool of control enabling the chief to reach the purposes of the organization.
dc.identifier.citationСветличная С. Ю. Условия успешной работы системы оценки персонала / С. Ю. Светличная // Управління розвитком. - 2013. - № 15. - С. 3-4.
dc.identifier.urihttp://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/4200
dc.language.isoru
dc.publisherХНЕУ
dc.subjectоценка персонала
dc.subjectперсонал
dc.subjectдолжностные инструкции
dc.subjectуправление персоналом
dc.subjectмотивация персонала
dc.subject.udcУДК 331.108.43
dc.titleУСЛОВИЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Светличная С.Ю. УСЛОВИЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.pdf
Розмір:
376.27 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.72 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

№ 15