Вплив діджиталізації на технології управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСелезньова Г. О.
dc.description.abstractТези доповіді присвячено особливостям управління персоналом в умовах цифрової економіки. Розглянуто вплив процесів діджиталізації на управління персоналом та переваги впровадження цифрових технологій в процес управління людськими ресурсами. Визначено недоліки та ризики, які пов’язані з цифровізацією HR-процесів. Зазначено, що в сучасних умовах основні функції управління персоналом поєднують функції традиційного управління персоналом та функції HR.
dc.identifier.citationСелезньова Г. О. Вплив діджиталізації на технології управління персоналом / Г. О. Селезньова // Формування та перспективи розвитку підприємницьких структур в рамках інтеграції до європейського простору : матеріали VІІ Міжнародної науково-практичної конференції (заочна форма), 26 березня 2024 р.– Полтава, 2024. – С. 356–359.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32924
dc.language.isouk_UA
dc.subjectуправління персоналом
dc.subjectдіджиталізація
dc.subjectHR-процеси
dc.subjectлюдськи ресурси
dc.subjectфункції управління персоналом
dc.subjectфункції HR
dc.titleВплив діджиталізації на технології управління персоналом
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Селезньова_тези.pdf
Розмір:
703.62 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (ЕПОБ)