Розвиток професійної самосамосвідомості керівника

Abstract

Метою публікації є дослідження проблеми розвитку професійної самосвідомості керівника. Доведено, що професійна самосвідомість є динамічною характеристикою особистості та рухається одночасно з її професійним розвитком, з набуттям професійного досвіду. Визначено складові елементи професійної самосвідомості когнітивний, емоційний та поведінковий. Розглянуто функціональні компоненти професійної самосвідомості, які реалізуються у двох планах: в об’єктивному (професійна майстерність) та у суб’єктивному («Я-концепція»). Розвиток професійної самосвідомості розглядається як неодмінна психологічна умова ефективності процесу професійного становлення керівника.