Управління персоналом підприємства в умовах цифрової економіки: чинники ефективності та особливості забезпечення

Abstract

Стаття присвячена дослідженню управління персоналом підприємства, чинникам ефективності та особливостям його забезпечення в умовах цифрової економіки. Доведено, що цифрова економіка має значний вплив на традиційні сектори, такі як промисловість, послуги, торгівля, а також державне управління. Вона сприяє прискоренню інновацій, підвищенню продуктивності праці та економічному зростанню, але також ставить перед суспільством нові виклики, зокрема, щодо безпеки даних, конфіденційності та регулювання. Наголошено, що організаційноекономічне забезпечення управління персоналом підприємства в умовах цифрової економіки вимагає комплексного підходу, що поєднує технологічні інновації, зміни в організаційній структурі та нові моделі економічного управління. Важливо інтегрувати ці елементи, щоб забезпечити конкурентоспроможність підприємства на ринку. Обґрунтовано основні складові забезпечення управління персоналом підприємства в умовах цифрової економіки.