Цифровізація управління персоналом в Україні

Abstract

У публікації проаналізовано сучасний стан цифровізації управління персоналом в Україні, окреслено основні тенденції, виклики та перспективи впровадження цифрових технологій у HR-сферу. Особливу увагу приділено значенню цифрових компетенцій працівників для розвитку національного ринку праці та підвищення конкурентоспроможності підприємств. Визначено, що більшість українських компаній ще не використовують повноцінні HRM-системи, що стримує ефективність управлінських процесів. Запропоновано комплексну стратегію цифрової трансформації HR, яка включає державну підтримку, розвиток освіти, стимулювання інвестицій, формування цифрової культури та безперервного навчання. Перспективи досліджень охоплюють аналіз впливу цифровізації на організаційну культуру та адаптацію персоналу до цифрових змін.