Подходы к определению сущности понятия “кадровая безопасность”

Abstract

Рассмотрены и проанализированы определения кадровой безопасности украинских и зарубежных ученых. Выделены четыре группы определений, что основаны на трактовке сущности кадровой безопасности через призму процессного, целевого, структурного и функционального подходов. Уточнено определение и обоснована целесообразность трактовки сущности кадровой безопасности как состояния защищенности от рисков, опасностей и угроз, которое достигается за счет выполнения определенных функций и реализации соответствующих мероприятий.

Розглянуто і проаналізовані визначення кадрової безпеки українських та зарубіжних вчених. Виділено чотири групи визначень, що засновані на трактуванні сутності кадрової безпеки через призму процесного, цільового, структурного і функціонального підходів. Уточнено визначення та обґрунтовано доцільність трактування сутності кадрової безпеки як стану захищеності від ризиків, небезпек і загроз, яке досягається за рахунок виконання певних функцій і реалізації відповідних заходів.

Considered and analyzed the definition of personnel security Ukrainian and foreign scientists. We distinguish four groups of definitions that are based on the interpretation of the essence of security personnel through the prism of the process, the target, the structural and functional approaches. Clarified the definition and interpretation of the essence of the expediency of personnel security as a condition of protection against the risks, dangers and threats, which is achieved due to perform specific functions and associated activities.