Проблеми інформаційного забезпечення профорієнтаційних процесів в Україні з прикладами в галузі туризму

Abstract

The article is aimed at studying the problem of structural disparities in the labor market of Ukraine in terms of informational supporting the professional orientation of population and finding ways to overcome this problem. Particularly this aspect of the problem is still the least studied in the national literature. It has been revealed that there are considerable difficulties with access to public documents, such as the Classifier of professions and Reference book of qualification characteristics for these professionals, which should provide society with information about career planning. In addition, it has been estimated that provision of denotations for professions with qualification characteristics does not exceed 50%, and there are predominantly no qualification characteristics of professions requiring high levels of education. The article substantiates the necessity of considering the experience of the United States of America in establishing the national electronic on-line database of professions O*NET. The article is intended for specialists in the sphere of interaction of labor markets and education, as well as sphere of professional orientation processes. The provided examples can also be useful for specialists in the tourism sphere.

Целью данной статьи является исследование проблемы структурных диспропорций на рынке труда Украины с точки зрения информационного обеспечения процессов профессиональной ориентации населения и определение путей преодоления этой проблемы. Именно этот аспект проблемы является наименее изученным в отечественной научной литературе. Выявлено, что существуют существенные сложности с доступом к публичным документам, таким как Классификатор профессий и Справочник квалификационных характеристик профессий работников, которые должны обеспечивать общество информацией, необходимой для планирования карьеры. Кроме того, подсчитано, что обеспеченность профессиональных названий работ квалификационными характеристиками составляет не более 50%, и отсутствуют преимущественно квалификационные характеристики профессий, требующих высокого уровня образования. Обосновывается необходимость учета опыта США в создании национальной электронной онлайновой базы данных профессий O*NET. Статья ориентирована на специалистов в сфере взаимодействия рынков труда и образования, в сфере профориентационных процессов. Также специалистам в сфере туризма могут быть полезны приведенные примеры.

Метою статті є дослідження проблеми структурних диспропорцій на ринку праці України з точки зори інформаційного забезпечення процесів професійної орієнтації населення та визначення шляхів подолання цієї проблеми. Саме цей аспект проблеми є найменш дослідженим у вітчизняній науковій літературі. Виявлено, що існують суттєві складнощі з доступом до публічних документів, таких як Класифікатор професій та Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, які мають забезпечувати суспільство інформацією, необхідною для планування кар’єри. Крім того, підраховано, що забезпеченість професійних назв робіт кваліфікаційними характеристиками складає не більше 50%, і бракує переважно кваліфікаційних характеристик професій, які вимагають високого рівня освіти. Обґрунтовується необхідність урахування досвіду США в створенні національної електронної онлайнової бази даних професій O*NET. Стаття орієнтована на фахівців у сфері взаємодії ринків праці та освіти, у сфері профорієнтаційних процесів. Також фахівцям у галузі туризму можуть бути корисні наведені в роботі приклади.