Формування системи кадрової безпеки міжнародного бізнесу

Abstract

Обґрунтовано виділення міграційної безпеки як виду кадрової безпеки міжнародного бізнесу. Проаналізовано підходи щодо формування мети забезпечення кадрової безпеки міжнародного бізнесу. Обґрунтовано види кадрової безпеки та загрози її дотриманню, принципи, фактори, об’єкти, суб’єкти та підсистеми кадрової безпеки міжнародного бізнесу. Запропоновано науково-методичний підхід щодо формування системи кадрової безпеки з урахуванням особливостей ведення міжнародного бізнесу Ключові слова: безпека, кадрова безпека, система кадрової безпеки, міжнародний бізнес, система кадрової безпеки міжнародного бізнесу.