Аналіз підходів до оцінювання персоналу логістичної компанії

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorМішина С. В.
dc.contributor.authorВертегел В. Д.
dc.description.abstractОцінювання персоналу є ключовим елементом кадрової політики, що допомагає логістичним компаніям аналізувати відповідність працівників вимогам, підвищувати управлінську ефективність та мотивацію, а також покращувати психологічний клімат у колективі. В роботі розглянуто три основні групи методів оцінки: якісні, кількісні та комбіновані. Описано їх особливості та переваги. Впровадження комплексних методів оцінювання персоналу в логістичних компаніях дозволяє отримати об'єктивні результати аналізу, що сприяє досягненню стратегічних цілей компанії.
dc.identifier.citationМішина С. В. Аналіз підходів до оцінювання персоналу логістичної компанії / С. В. Мішина, В. Д. Вертегел // Сучасні технології комерційної діяльності і логістики: Зб. матеріалів IV Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції. – Київ : КНЕУ, 2024. - С. 133 – 135.
dc.identifier.urihttp://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/34615
dc.language.isouk_UA
dc.subjectоцінювання персоналу
dc.subjectкадрова політика
dc.subjectметоди оцінювання персоналу
dc.subjectефективність управління
dc.subjectмотивація
dc.subjectпсихологічний клімат
dc.subjectлогістична компанія
dc.titleАналіз підходів до оцінювання персоналу логістичної компанії
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Збірник_1_11_24_Сучасні_технології_ком_д_і_логістики-133-135.pdf
Розмір:
401.86 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Статті (СЕ)