Перегляд зібрання за групою - Теми людський потенціал

Перейти до: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
або ж введіть декілька перших літер:  
Результати від 1 до 20 із 24  далі >
Дата випускуНазваАвтор(и)
2014АНАЛІЗ, ОЦІНКА ТА ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УКРАЇНІКорнєва К. В.
2023Взаємозв’язок концепцій людських ресурсів, людського капіталу і людського потенціалуСеменов А. О.
2014Державне регулювання розвитку людського потенціалу в контексті політики підвищення якості життя населенняКозарезенко Л. В.
2011Забезпечення гідної якості трудового життя – основна мета регулювання соціально-трудових відносинКоротич А. А.; Korotich A. A.
2017Когнітивне моделювання в управлінні людським капіталом підприємстваМалярець Л. М.; Лебедєв С. С.; Малярец Л. М.; Лебедев С. С.; Malyarets L. M.; Lebedev S. S.
2024Людський капітал як підґрунтя інноваційного розвитку підприємства: системний підхідЛебедєв С. С.
2023Людський ресурс як один із ключових аспектів у зміцненні конкурентних позицій сучасних підприємствКозлова І. М.; Кондратенко Д. В.
2021Людський розвиток : робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів спеціальності 051 «Економіка» третього (освітньо-наукового) рівняАгавердієва Х. Ф.
2020Людський розвиток : робоча програма навчальної дисципліни для студентів спеціальності 232 «Соціальне забезпечення» першого (бакалаврського) рівняАгавердієва Х. Ф.
2020Людський розвиток. Методичні рекомендації до практичних завдань для студентів спеціальності 232 "Соціальне забезпечення" першого (бакалаврського) рівняАгавердієва Х. Ф.; Іванісов О. В.
2015Людський фактор регіонального саморозвиткуІванова О. Ю.; Лаптєв В. І.
2018Менеджмент. Методичні рекомендації до практичних завдань для студентів спеціальності 292 "Міжнародні економічні відносини" першого (бакалаврського) рівняПерепелюкова О. В.
2018Методичні рекомендації «Застосування методу оцінювання капіталізації людського потенціалу, сформованого в результаті тренінгу»Лебедєв С. С.; Малярець Л. М.; Хвостенко В. С.
2015Нові компетенції співробітників і нові ролі кадрових служб у формуванні людського потенціалу в умовах упровадження інноваційСкібіцький О. М.
2019Новітні тренди соціальної політики в контексті людського розвиткуНазарова Г. В.; Іванісов О. В.; Доровськой О. Ф.; Аграмакова Н. В.; Степанова Е. Р.; Гончарова С. Ю.; Дубівська С. С.; Семенченко А. В.; Ольховська В. В.; Касьмін Д. С.; Сотнікова Ю. В.; Дем’яненко А. А.; Лебединська О. С.; Чепель І. В.; Иванисов О. В.; Доровской А. Ф.; Степанова Э. Р.; Дубовская С. С.; Ольховская В. В.; Касьмин Д. С.; Сотникова Ю. В.; Демьяненко А. А.; Лебединская Е. С.; Чепель И. В.; Nazarova G. V.; Ivanisov O. V.; Dorovskoy O. F.; Agramakova N. V.; Stepanova E. R.; Honcharova S. Y.; Dubovskaya S. С.; Semenchenko A. V.; Olkhovska V. V.; Kasmin D. S.; Sotnikova Yu. V.; Demianenko A. A.; Lebedinska O. S.; Chepel I. V.
2013РЕФЛЕКСІЯ ЯК ХАРАКТЕРИСТИКА ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЛЮДИНИОсовий К. К.
2015Розвиток людського потенціалу як фактор економічного зростання БРІКСКурій Л. О.
2024Стійкість і соціальна відповідальність людських ресурсів як глобальна репутаційна тенденція конкурентоспроможностіБлизнюк Т. П.; Шевченко В. В.; Федака В. В.; Циктор В. Ю.
2016Сучасний стан відтворення соціально-демографічного потенціалу в контексті реалізації євроінтеграційних прагнень УкраїниМартинова Л. Б.
2021Тенденції розвитку ринку праці в УкраїніДенисенко Г. К.