1. Repository Simon Kuznets Kharkiv National University of Economics

Перегляд зібрання за групою - Теми 005.963

Перейти до: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
або ж введіть декілька перших літер:  
Результати від 1 до 16 із 16
Дата випускуНазваАвтор(и)
2013BUSINESS COACHINGLavryk A.
2013IMPACT OF ADVERTISING ON A CONSUMERLushchik A.
2014ВПЛИВ УПРАВЛІННЯ ПРОФЕСІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВАКухаренко М. О.
2014ЗНАЧЕННЯ РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯЗахарова А. В.
2012КЛАССИФИКАЦИЯ ВИДОВ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛАБелова А. А.
2015Можливості сталого професійного розвитку працівниківМаркова Н. С.
2015Можливості сталого професійного розвитку працівниківМаркова Н. С.
2014ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИСторонкина М. С.
2014ОСНОВНІ ЕЛЕМЕНТИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ТВОРЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЙМарченко Ю. О.
2016Потреби працівників та підприємства в забезпеченні сталого професійного розвитку працівниківМаркова Н. С.; Ярмак О. В.
2016Потреби працівників та підприємства в забезпеченні сталого професійного розвитку працівниківМаркова Н. С.; Ярмак О. В.
2013ПРОФЕСІЙНЕ НАВЧАННЯ ЯК КЛЮЧОВИЙ ЕЛЕМЕНТ СИСТЕМИ РОЗВИТКУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ПІДПРИЄМСТВАШевченко Т. О.
2017Роль освіти у формуванні сталого людського розвиткуМаркова Н. С.; Дем’яненко А. А.; Маркова Н. С.; Демьяненко А. А.; Markova N. S.; Demianenko A. A.
2015Складові сталого розвитку персоналу в контексті його капіталізаціїМаркова Н. С.
2012ТРЕНІНГОВІ ТЕХНОЛОГІЇ НАВЧАННЯ ЯК ЗАСІБ РОЗВИТКУ ПРОФЕСІЙНИХ КОМПЕТЕНЦІЙ ПЕРСОНАЛУІванова Т. О.
2014ІНВЕСТИЦІЇ В ПЕРСОНАЛ ЯК ОСНОВА РОЗВИТКУ ОРГАНІЗАЦІЇДенисенко Є. І.
Результати від 1 до 16 із 16