<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Зібрання:</title>
  <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1195" />
  <subtitle />
  <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1195</id>
  <updated>2026-04-23T18:34:26Z</updated>
  <dc:date>2026-04-23T18:34:26Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Управління розвитком № 11 (132)</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31185" />
    <author>
      <name>Харківський національний економічний університет</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/31185</id>
    <updated>2025-10-30T12:27:54Z</updated>
    <published>2012-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Управління розвитком № 11 (132)
Автори: Харківський національний економічний університет
Короткий огляд (реферат): «Управління розвитком» – це науковий рецензований журнал із відкритим доступом, який публікує оригінальні дослідницькі та оглядові статті, що мають вплив на сферу менеджменту. Журнал охоплює різноманітні теми з широкого кола академічних дисциплін, пов’язаних із дослідженнями організації та менеджменту, таких, як економіка, фінанси, банківська справа, корпоративне та державне управління, а також інформаційні технології та їх роль у покращенні ефективності управлінської, економічної й підприємницької сфер.</summary>
    <dc:date>2012-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Діяльність Національної служби посередництва і примирення як засіб попередження та вирішення колективних трудових спорів</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1727" />
    <author>
      <name>Іушина В. Д.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1727</id>
    <updated>2018-07-02T09:32:32Z</updated>
    <published>2012-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Діяльність Національної служби посередництва і примирення як засіб попередження та вирішення колективних трудових спорів
Автори: Іушина В. Д.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто діяльність Національної служби посередництва і примирення, проаналізовано причини невеликої кількості зареєстрованих колективних трудових спорів та запропоновано заходи щодо їх усунення; The activities of the National Mediation and Conciliation Service is considered, the reasons of a small number of registered collective labor disputes are analysed and measures to remove them are proposed</summary>
    <dc:date>2012-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Шляхи подолання безробіття в Україні</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1726" />
    <author>
      <name>Літвінова Ю. О.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1726</id>
    <updated>2018-07-02T09:32:02Z</updated>
    <published>2012-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Шляхи подолання безробіття в Україні
Автори: Літвінова Ю. О.
Короткий огляд (реферат): Визначено економічну сутність безробіття. Узагальнено існуючі проблеми, пов’язані з безробіттям у сучасних умовах розвитку суспільства. Запропоновано основні шляхи подолання безробіття в Україні; The economic essence of unemployment is defined. Existing problems connected with unemployment in modern conditions of development of a society are generalised. The basic ways of overcoming unemployment in Ukraine are offered.</summary>
    <dc:date>2012-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Эффективность социального развития предприятия и его особенности</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1725" />
    <author>
      <name>Тарасова Т. И.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/1725</id>
    <updated>2018-07-02T09:33:41Z</updated>
    <published>2012-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Эффективность социального развития предприятия и его особенности
Автори: Тарасова Т. И.
Короткий огляд (реферат): Определены роль и направления социального развития в деятельности предприятия, рассмотрены социальная подсистема организации и ее формирование; The role of social development in the enterprise is defined, social subsystem of the organization and its formation is considered.</summary>
    <dc:date>2012-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

