https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/129 2026-05-31T17:18:31Z 2026-05-31T17:18:31Z Iastremska O. О. Tomakh V. V. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40247 2026-05-28T23:30:56Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Creative Management as a Tool for Forming Flexible Models of Employee Career Development Автори: Iastremska O. О.; Tomakh V. V. Короткий огляд (реферат): The article explores the role of creative management as a tool for forming flexible models of employee career development in the context of modern economic transformations. The need to transition from traditional linear models of career growth to adaptive and individualized trajectories of professional development is substantiated. Modern scientific approaches to the interpretation of creative management are summarized and key factors that form the creative environ¬ment of the organization are identified. A methodological approach to assessing the impact of creative management on the employee career development has been developed, based on the use of integral indexing, expert assessment, and correlation-regression analysis tools. The creative management index (CMI) and the career development index (CDI) have been proposed, which allow formalizing the assessment of the relationship between management practices and the dynamics of employees’ professional growth. The feasibility of using correlation-regression analysis to study the impact of creative management on the career dynamics of employees is substantiated. Key managerial factors in the formation of flexible career models are identified, including employee’ autonomy, their initiative, participation in innovative processes, as well as the level of trust and support from management. The proposed approach allows integrating modern management tools into the staff development system and increasing the validity of managerial decisions. The practical significance of the results obtained lies in the possibility of using the proposed methodological approach to improve staff management systems, develop the creative potential of employees, and form effective strategies for human capital development.

2026-01-01T00:00:00Z Druhova O. Lepeyko T. Zehetner A. Mazorenko O. Pererva I. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40213 2026-05-27T21:56:37Z 2025-01-01T00:00:00Z

Назва: Food industry enterprises of Ukraine in the conditions of global integration processes Автори: Druhova O.; Lepeyko T.; Zehetner A.; Mazorenko O.; Pererva I. Короткий огляд (реферат): Ukraine's food industry enterprises play a crucial role in the national economy, ensuring food security and contributing significantly to foreign trade. In the era of globalization, they face challenges such as rising international competition, adapting to global standards and regulations, increasing demand for eco-friendly products, and the need for digital transformation. This article provides a comprehensive analysis of how global integration processes influence the development of Ukraine’s food industry and its adaptation to modern market conditions. The study examines how enterprises adapt to international trade agreements, specifically the Association Agreement between Ukraine and the EU, which promotes product exports and the adoption of international quality standards. The research focuses on integration into global value chains, optimizing logistics processes, and enhancing marketing strategies for foreign markets. It emphasizes key competitiveness factors, including the adoption of innovative technologies, improved labor productivity, optimized production processes, and efficient use of resources, all contributing to industry growth. Consumer preferences shifting toward environmentally friendly products are explored, which necessitates adapting business models to sustainable development principles. It shows how enterprises employ innovative solutions, including production automation, digitalization of management processes, the development of "green" energy, and the enhancement of natural resource efficiency. The focus is on how digital technologies transform business, particularly in supply chain management, data analytics, and marketing. Specific recommendations have been proposed to enhance the efficiency of Ukraine’s food industry enterprises in the context of globalization. These include modernizing production facilities, investing in eco-friendly technologies, expanding product ranges in line with global trends, and developing long-term export strategies. Special emphasis is placed on state support through tax incentives, subsidies for innovative projects, infrastructure development for global market integration, and training programs to improve workforce qualifications. The research shows that integrating Ukrainian enterprises into global economic processes boosts competitiveness and supports sustainable industry development.

2025-01-01T00:00:00Z Myronova O. Babayev J. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40140 2026-05-22T09:36:35Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Communication management in the context of organizational transformations Автори: Myronova O.; Babayev J. Короткий огляд (реферат): The study examines the theoretical and practical aspects of communication management as one of the key functions of modern organizational management under conditions of digitalization and transformational change. The essence of communication management is defined as a system of interconnected processes aimed at ensuring effective information exchange between the organization and its internal and external environment. The study analyzes the role of internal and external communications in increasing management efficiency, staff involvement, organizational adaptability and competitiveness. Particular attention is paid to the influence of transformational processes caused by digitalization, globalization, military-economic challenges and changes in business models on the development of communication systems.

2026-01-01T00:00:00Z Пономаренко В. С. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40139 2026-05-22T09:30:32Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Регіональні деформації формування студентського контингенту в умовах воєнних викликів Автори: Пономаренко В. С. Короткий огляд (реферат): Статтю присвячено аналізу регіональних деформацій формування студентського контингенту в Україні в умовах воєнних викликів та пов’язаних із ними освітніх втрат. Метою дослідження є виявлення просторових відмінностей скорочення вступу до закладів вищої освіти за окремими регіонами та обґрунтування ролі демографічних, безпекових і міграційних чинників у трансформації студентських потоків. Методологічну основу становлять порівняльний регіональний аналіз, використання офіційних статистичних даних та інтерпретація освітніх втрат як різниці чисельності вступників у динаміці 2021–2024 років по відношенню до довоєнного періоду. Результати дослідження засвідчують наявність вираженої регіональної асиметрії освітніх втрат, що проявляється у формуванні зон критичного освітнього виснаження та осередків відносної концентрації студентського контингенту. Показано, що внутрішнє переміщення населення не забезпечує автоматичної компенсації втрат вступників, а демографічне скорочення посилює довгострокові ризики периферизації окремих територій. Практична значущість отриманих результатів полягає в можливості їх використання для обґрунтування диференційованих підходів до управління системою вищої освіти та підтримки закладів у регіонах з найбільшими освітніми втратами.

2026-01-01T00:00:00Z