https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/185 2026-04-19T01:57:26Z 2026-04-19T01:57:26Z Насруллаєв Р. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39460 2026-04-16T07:45:03Z 2024-01-01T00:00:00Z

Назва: Використання цифрових технологій у забезпеченні економічної безпеки підприємств металургійної галузі Автори: Насруллаєв Р. Короткий огляд (реферат): У публікації розглядаються взаємозв’язок державної підтримки та міжнародної співпраці у цифровізації машинобудівного сектору та проаналізовані бар’єри впровадження цифровізації у металургійній галузі. Було зроблено висновок про те, що ефективна інтеграція цифрових технологій та інновацій у діяльність машинобудівних підприємств є визначальним чинником їхньої стійкості та конкурентоспроможності. Вона сприяє формуванню нових бізнес-моделей, розширенню ринкових можливостей та зміцненню стратегічних позицій обох країн у глобальній економіці. Розвиток цього напряму має стати одним із пріоритетів як державної політики, так і корпоративних стратегій машинобудівних підприємств.

2024-01-01T00:00:00Z Демченко К. О. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39267 2026-04-06T20:42:37Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Забезпечення працевлаштування ветеранів війни в системі соціально-економічної політики держави Автори: Демченко К. О. Короткий огляд (реферат): У статті досліджено економічні аспекти забезпечення працевлаштування ветеранів війни в умовах структурних змін на ринку праці та післявоєнного відновлення економіки. Обґрунтовано, що зайнятість ветеранів є не лише соціальним, а й важливим економічним чинником, який впливає на продуктивність праці, формування людського капіталу та зменшення фіскального навантаження на державний бюджет. Проаналізовано сучасний стан ринку праці для ветеранів війни, визначено основні економічні бар’єри їх інтеграції у сферу зайнятості, зокрема дисбаланс попиту і пропозиції робочої сили, втрату або невідповідність професійних навичок, а також обмежені стимули для роботодавців. Запропоновано напрями вдосконалення державної політики зайнятості ветеранів на основі використання інструментів активної політики ринку праці, розвитку системи професійної перепідготовки, підтримки ветеранського підприємництва та стимулювання роботодавців до створення робочих місць. Реалізація запропонованих заходів сприятиме підвищенню економічної активності ветеранів та сталому соціально-економічному розвитку держави. Наголошено на необхідності формування комплексного підходу до інтеграції ветеранів у ринок праці, що поєднує економічні, інституційні та соціальні механізми підтримки. Визначено важливість посилення співпраці між державними органами, освітніми установами, бізнесом та громадськими організаціями у створенні ефективної системи професійної адаптації ветеранів. Окрему увагу приділено розвитку програм перекваліфікації та підвищення кваліфікації, орієнтованих на сучасні потреби економіки та цифрову трансформацію ринку праці. Підкреслено, що ефективна політика зайнятості ветеранів сприятиме не лише їх соціальній адаптації, але й підвищенню економічної стійкості та конкурентоспроможності держави. Наголошено на необхідності формування комплексного підходу до інтеграції ветеранів у ринок праці, що поєднує економічні, інституційні та соціальні механізми підтримки. Визначено важливість посилення співпраці між державними органами, освітніми установами, бізнесом та громадськими організаціями у створенні ефективної системи професійної адаптації ветеранів. Окрему увагу приділено розвитку програм перекваліфікації та підвищення кваліфікації, орієнтованих на сучасні потреби економіки та цифрову трансформацію ринку праці. Підкреслено, що ефективна політика зайнятості ветеранів сприятиме не лише їх соціальній адаптації, але й підвищенню економічної стійкості та конкурентоспроможності держави. Додатково обґрунтовано, що інтеграція ветеранів у систему продуктивної зайнятості має значний мультиплікативний ефект для економіки, оскільки сприяє розширенню податкової бази, зростанню внутрішнього попиту та активізації підприємницької діяльності. У дослідженні підкреслюється, що ефективна політика підтримки працевлаштування ветеранів повинна враховувати структурні трансформації економіки, зокрема цифровізацію, розвиток інноваційних секторів та зміну професійної структури попиту на робочу силу. У цьому контексті важливого значення набуває формування системи безперервного навчання, що дозволяє ветеранам адаптуватися до динамічних змін на ринку праці та підвищувати свою конкурентоспроможність.

2026-01-01T00:00:00Z Лугова В. М. Мішина С. В. Сотнікова Ю. В. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39205 2026-04-05T20:37:07Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір № 142556 від 13.02.2026 р. «Роль соціальної економіки у сучасному суспільстві» Автори: Лугова В. М.; Мішина С. В.; Сотнікова Ю. В. Короткий огляд (реферат): Обґрунтовано роль соціальної економіки у сучасному суспільстві. Розглянуто існуючі підходи до визначення сутності соціальної економіки. Систематизовано принципи соціальної економіки. Обґрунтовано перспективи розвитку соціальної економіки в Україні.

2026-01-01T00:00:00Z Мішина С. В. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39204 2026-04-07T08:32:47Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Облік і аналіз персоналу. Методичні рекомендації до виконання практичних завдань для здобувачів вищої освіти спеціальності C1 «Економіка та міжнародні економічні відносини» (за спеціалізацією С1.01 «Економіка») освітньої програми «Економіка та управління людським капіталом» другого (магістерського) рівня Автори: Мішина С. В. Короткий огляд (реферат): Наведено практичні завдання за кожною темою навчальної дисципліни та методичні рекомендації щодо їхнього виконання. Запропоновано тестові завдання для оцінювання здобутих знань і набутих навичок. Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності C1 «Економіка та міжнародні економічні відносини» (за спеціалізацією С1.01 Економіка») освітньої програми «Економіка та управління людським капіталом» другого (магістерського) рівня.

2026-01-01T00:00:00Z