https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22482 2026-04-05T13:09:16Z 2026-04-05T13:09:16Z Яцун А. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27921 2022-07-02T18:40:29Z 2022-01-01T00:00:00Z

Назва: Модернізація кадрової політики підприємства з метою оптимізації системи управління персоналом, оплати праці та виробничого процесу в умовах діджиталізації Автори: Яцун А. Короткий огляд (реферат): Актуальність теми полягає в тому, що в сучасних умовах функціонування ринку перед підприємствами постають нові умови ефективної діяльності, яка багато в чому залежить від «людського капіталу», кадрового потенціалу підприємства, вміння організувати та керувати «кадрами», забезпечувати функціонування та розвиток системи управління. Метою бакалаврської дипломної роботи є розробка системи змін кадрової політики. обґрунтування особливостей встановлення системи оплати та організації праці ТОВ «ФАВОРІТО». Об’єктом дослідження є процес модернізації кадрової політики, оплати праці на підприємстві. Предметом дослідження є інструменти й методи впровадження системи модернізації кадрової політики, оплати праці та виробничого процесу в умовах діджиталізації. У першому розділі наведені теоретичні основи формування та модернізації кадрової політики підприємства. У другому розділі проведено всебічний та ґрунтовний аналіз фінансово-економічних показників, а також стану кадрової політики з урахуванням впливу сучасних тенденцій діджиталізації кондитерського підприємства ТОВ «ФАВОРІТО». В третьому розділі дипломної роботи було розроблено заходи щодо впровадження та модернізації кадрової політики, та проведено оцінку ефективності цих заходів. За результатами роботи зроблено висновки та пропозиції щодо необхідності модернізації кадрової політики, впровадження системи залучення та закріплення кадрів за допомогою інструментів мотиваційного впливу для досліджуваного кондитерського підприємства ТОВ «ФАВОРІТО».

2022-01-01T00:00:00Z Коваленко К. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27920 2022-07-02T18:40:13Z 2022-01-01T00:00:00Z

Назва: Впровадження концепції холістичного маркетингу та її складових з метою підвищення ефективності збутової діяльності на підприємстві ТОВ «ФАВОРІТО» в умовах діджиталізації Автори: Коваленко К. Короткий огляд (реферат): Актуальність теми дипломної роботи зумовлена тим, що перехід економіки до ери цифрових можливостей спричинив необхідність діджиталізації процесів управління та використання цифрових каналів у маркетинговій діяльності бізнесу задля задоволення потреб ринку. Метою бакалаврської дипломної роботи є обґрунтування теоретичних та розробка практичних аспектів холістичного маркетингу та використання методів цифровізації в структурі маркетингу, збутової діяльності як засобу підвищення ефективності діяльності підприємства кондитерської галузі ТОВ «ФАВОРІТО» та підвищення його бренду. Об’єктом дослідження є процес розробки перспективних напрямків впровадження холістичного маркетингу та діджиталізації збуту. Предметом дослідження є основні напрямки та інструменти впровадження холістичного маркетингу та використання методів цифровізації в структурі маркетингу збутової діяльності. У першому розділі наведені основні теоретичні аспекти впровадження концепції холістичного маркетингу на підприємстві в умовах діджиталізації. У другому розділі проведено всебічний та ґрунтовний аналіз фінансово-економічних показників, ринкового потенціалу, комплексу маркетингу, а також сформовано оцінку ефективності збутової та маркетингової діяльностей та використання методів цифровізації у структурі маркетингу досліджуваного кондитерського підприємства ТОВ «ФАВОРІТО». В третьому розділі дипломної роботи було розроблено заходи щодо впровадження концепції холістичного маркетингу, методів цифровізації збутової діяльності, та проведено оцінку ефективності даних заходів. За результатами роботи зроблено висновки та пропозиції щодо необхідності впровадження концепції холістичного маркетингу, agile-маркетингу, підвищення рівня цифровізації маркетингу та постійного моніторингу ризиків за допомогою складання карти ризиків для досліджуваного кондитерського підприємства ТОВ «ФАВОРІТО».

2022-01-01T00:00:00Z Канішева К. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/27919 2022-07-02T18:39:57Z 2022-01-01T00:00:00Z

Назва: Підвищення рівня інвестиційної привабливості підприємства в умовах економічної нестабільності Автори: Канішева К. Короткий огляд (реферат): В роботі було досліджено теоретико-методичні основи інвестиційної привабливості підприємства та напрями підвищення її рівня. Розкрито методичні підходи щодо оцінки рівня інвестиційної привабливості підприємства. Зокрема, у першому розділі детально досліджено теоретичні основи поняття «інвестиційна привабливість підприємства», виокремлено методичні підходи до оцінки її рівня на підприємстві. У другому розділі проведено ґрунтовний аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища, визначено рівень ресурсного забезпечення підприємства та загалом проаналізовано його фінансовий стан та рівень інвестиційної привабливості. У третьому розділі дипломної роботи, з метою покращення інвестиційної привабливості ПРАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА» запропоновано технологічний та організаційно-економічний заходи, які допоможуть підвищити рівень привабливості для інвесторів та загалом покращать фінансовий стан підприємства.

2022-01-01T00:00:00Z Супрун Д. Є. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26887 2022-01-19T13:01:07Z 2021-01-01T00:00:00Z

Назва: Особливості формування та управління витратами підприємства дорожньої галузі Автори: Супрун Д. Є. Короткий огляд (реферат): В дипломній роботі узагальнено теоретико-методичні основи формування та управління витратами, розроблено обгрунтованих заходів з ефективного управління витратами філії «П’ятихатське ДЕП» ДП «Харківський облавтодор». Науковий результат в магістерській роботі: удосконалення методичного підходу до процесу формування витрат на дорожньому підприємстві.

2021-01-01T00:00:00Z