DSpace Зібрання: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22516 2026-05-13T23:29:52Z 2026-05-13T23:29:52Z Роль цифровізації у забезпеченні безпеки та стійкості ланцюгів постачання в умовах глобальних ризиків Красичкова В. Е. Строкович Г. В. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39854 2026-05-07T12:50:59Z 2026-01-01T00:00:00Z Назва: Роль цифровізації у забезпеченні безпеки та стійкості ланцюгів постачання в умовах глобальних ризиків Автори: Красичкова В. Е.; Строкович Г. В. Короткий огляд (реферат): Розглянуто роль цифровізації у забезпеченні безпеки та стійкості ланцюгів постачання в умовах глобальних ризиків. Проаналізовано вплив цифрових технологій на ефективність логістичних процесів та визначено їх значення для підвищення прозорості, гнучкості й адаптивності систем. 2026-01-01T00:00:00Z Теоретичні основи оцінювання персоналу в умовах диджиталізації Крижанівська В. А. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39702 2026-04-23T12:33:35Z 2025-01-01T00:00:00Z Назва: Теоретичні основи оцінювання персоналу в умовах диджиталізації Автори: Крижанівська В. А. Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретичні основи оцінювання персоналу в умовах диджиталізації. Визначено сутність, мету та значення оцінювання персоналу як ключової функції управління людськими ресурсами. Узагальнено наукові підходи до трактування поняття «оцінювання персоналу». Проаналізовано основні функції оцінювання персоналу та їхню роль у забезпеченні розвитку працівників і підвищенні ефективності управлінських рішень. Розкрито значення оцінювання для підприємства та працівника. 2025-01-01T00:00:00Z Кадрові ризики підприємств в умовах воєнного стану та їх вплив на управління персоналом Федоренко А. Г. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39124 2026-03-24T10:59:07Z 2025-01-01T00:00:00Z Назва: Кадрові ризики підприємств в умовах воєнного стану та їх вплив на управління персоналом Автори: Федоренко А. Г. Короткий огляд (реферат): У статті визначено ключові ризики, що виникають у сфері управління персоналом у період воєнного стану: дефіцит робочої сили, психологічне виснаження, зниження мотивації, ризики безпеки та організаційні втрати Досліджено зміни у системі HR-менеджменту з початком повномасштабної війни й окреслено напрями удосконалення управління персоналом. 2025-01-01T00:00:00Z Сучасні напрями та інструменти диджиталізування управління персоналом підприємства Буряк С. Д. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39123 2026-03-24T10:56:12Z 2025-01-01T00:00:00Z Назва: Сучасні напрями та інструменти диджиталізування управління персоналом підприємства Автори: Буряк С. Д. Короткий огляд (реферат): У статті розглянуто сучасні напрями та інструменти диджиталізації управління персоналом підприємства в умовах динамічної цифрової трансформації. Акцентовано увагу на критичній актуальності переходу від традиційних до інтегрованих цифрових систем для підвищення ефективності організації. 2025-01-01T00:00:00Z