https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30402 2026-02-04T10:45:50Z 2026-02-04T10:45:50Z Тарнавський М. І. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32845 2025-04-02T07:20:53Z 2018-01-01T00:00:00Z

Назва: Типологія органів управління персоналом підприємства Автори: Тарнавський М. І. Короткий огляд (реферат): Визначено економічний зміст поняття «орган управління персоналом» з метою уточнення його функцій і завдань на підприємстві. Відповідно, орган управління персоналом підприємства трактуємо як особу, кілька осіб, структурний підрозділ та / або структурні підрозділи підприємства, що комплексно здійснюють управління кадрами підприємства. За результатами змістового наповнення поняття «орган управління персоналом» розмежовано основні підходи до управління персоналом. Також під час дослідження встановлено, що немає єдиного підходу до визначення складу органу управління персоналом в організаційній структурі суб’єкта господарювання. З метою формалізації видів органу управління персоналом здійснено їх класифікацію за низкою ознак: за кількістю осіб, задіяних в органі управління персоналом підприємства; за рівнем управління; за об’єктом управління; за підходом до управління; та за інноваційністю управління.

2018-01-01T00:00:00Z Данилевич Н. С. Недзельська А. А. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32841 2025-04-02T07:22:11Z 2018-01-01T00:00:00Z

Назва: Аналіз травматизму на підприємствах у розрізі нещасних випадків, шляхи його подолання Автори: Данилевич Н. С.; Недзельська А. А. Короткий огляд (реферат): Здійснено аналіз стану охорони праці в розрізі кількості нещасних випадків на виробництві за причинами. На основі соціологічного опитування та статистичних даних досліджено, що основною загрозою для здоров’я та життя працівників є організаційні недоліки системи охорони праці. Запропоновано ряд заходів для покращення стану охорони праці на виробництві, а саме: запровадити інноваційну модель стимулювання охорони праці, що містить ряд стимулів, здатних позитивно впливати на поліпшення виробничого середовища.

2018-01-01T00:00:00Z Ярошенко І. В. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32840 2025-04-02T07:24:22Z 2018-01-01T00:00:00Z

Назва: Оцінка стану світового лісопромислового комплексу Автори: Ярошенко І. В. Короткий огляд (реферат): Проведено аналіз стану світового лісопромислового комплексу, визначено його тенденції розвитку. Оцінено регіональну структуру світового виробництва, споживання, експорту й імпорту лісової продукції. Наведені дані відображають спільні проблеми формування економічної, екологічної та лісової політики країн-лідерів лісопромислового комплексу світу, їх інтеграції та взаємного впливу. Оцінка стану та тенденцій розвитку світового лісопромислового комплексу є підґрунтям для вибору пріоритетних напрямів розвитку лісової галузі України. У статті здійснено аналіз експортно-імпортного потенціалу світового лісопромислового комплексу. Особливу увагу приділено каналам міжнародної торгівлі лісовою продукцією.

2018-01-01T00:00:00Z D. Mykhailenko https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/32839 2025-04-02T07:25:40Z 2018-01-01T00:00:00Z

Назва: The methodological approach to assessing trade-off between the economic efficiency and social equity (in the context of the industrial sector of Ukraine) Автори: D. Mykhailenko Короткий огляд (реферат): The priority direction of the state policy is to increase economic efficiency and ensure social equity in the Ukrainian industry. It is substantiated by the fulfillment of basic goals of the state policy and the need to eliminate contradictions between ensuring economic growth and compliance with social standards. There developed a methodological approach to assessing the trade-off between economic efficiency and social equity in the industrial sector, which implies the following sequence: determination of partial and general criteria of economic efficiency, determination of criteria of social equity, construction of a matrix for positioning the industries in coordinates of economic efficiency and social equity to identify the industries requiring additional attention, namely, those not effectively using and not fairly distributing own resources.

2018-01-01T00:00:00Z