<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Зібрання:</title>
  <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30532" />
  <subtitle />
  <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30532</id>
  <updated>2026-04-04T10:21:14Z</updated>
  <dc:date>2026-04-04T10:21:14Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Розвиваюча функція навчання у процесі управління персоналом</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35086" />
    <author>
      <name>Петренко О. О.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35086</id>
    <updated>2024-12-26T12:00:06Z</updated>
    <published>2009-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Розвиваюча функція навчання у процесі управління персоналом
Автори: Петренко О. О.
Короткий огляд (реферат): The components of educational process and the process of personnel development on Ukrainian enterprises are analyzed. The necessity of determination of the stages it training, planning, cost optimization and assessment of economic efficiency requirment is grounded in the article.</summary>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Управління якістю людського капіталу підприємства в умовах економічної кризи</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35085" />
    <author>
      <name>Мартиненко М. В.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35085</id>
    <updated>2024-12-26T11:39:37Z</updated>
    <published>2009-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Управління якістю людського капіталу підприємства в умовах економічної кризи
Автори: Мартиненко М. В.
Короткий огляд (реферат): The article is devoted to the research of factors, that determinate transformation of necessity of employees in teaching in concrete actions from their side on the rise of their own level of qualification. The research is based on questioning of small and middle enterprises of sphere of trade, services and production sphere of central and south regions of Ukraine.</summary>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Способы подбора персонала в процессе формирования репутации предприятия</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35084" />
    <author>
      <name>Гончаров В. Н.</name>
    </author>
    <author>
      <name>Родионов А. В.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35084</id>
    <updated>2024-12-26T09:39:37Z</updated>
    <published>2009-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Способы подбора персонала в процессе формирования репутации предприятия
Автори: Гончаров В. Н.; Родионов А. В.
Короткий огляд (реферат): In the article the main methods of personnel selection for the enterprise business reputation upgrading is studied.</summary>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Основные критерии гендерной политики в Украине</title>
    <link rel="alternate" href="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35083" />
    <author>
      <name>Зима А. Г.</name>
    </author>
    <author>
      <name>Зима О. Г.</name>
    </author>
    <id>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35083</id>
    <updated>2024-12-26T09:18:47Z</updated>
    <published>2009-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Назва: Основные критерии гендерной политики в Украине
Автори: Зима А. Г.; Зима О. Г.
Короткий огляд (реферат): The main aspects of a gender problem in Ukraine and the realization of the fundamental programs womens defence in the countries of EU are observed in the article.</summary>
    <dc:date>2009-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

