https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33447 2026-04-13T23:41:33Z 2026-04-13T23:41:33Z Бащук І. Г. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39387 2026-04-13T18:37:31Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Цифрова трансформація процесів обліку кадрового потенціалу: виклики сьогодення та перспективи розвитку Автори: Бащук І. Г. Короткий огляд (реферат): Сформовано основні завдання процесу цифрової трансформації в бухгалтерському обліку та HR-менеджменті. Визначено етапи формування цифрового обліково-аналітичного середовища для інформаційного забезпечення HR-менеджменту. Узагальнено аналітичну концепцію впливу інтелектуальних технологій на кадровий облік, HR-процеси з акцентом на стратегічне та операційне управління. Запропоновано модель цифрової інтеграції HRM-системи та облікової системи.

2026-01-01T00:00:00Z Азаренков Г. Ф. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39116 2026-03-23T12:17:48Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Інтеграція фінансового аналізу в обліково-аналітичний супровід інвестиційних бізнес-проектів в умовах цифрової трансформації Автори: Азаренков Г. Ф. Короткий огляд (реферат): Метою статті є обґрунтування концептуальних засад інтеграції фінансового аналізу в обліково-аналітичний супровід інвестиційних бізнес-проектів в умовах цифрової трансформації. Методичною основою дослідження слугували системний і процесний підходи, методи фінансового аналізу, порівняння та узагальнення, а також інструментарій прогнозної й сценарної аналітики. У результаті встановлено, що цифровізація зумовлює трансформацію обліково-аналітичного супроводу від дискретної ретроспективної оцінки до безперервного управління інвестиційною вартістю на основі інтегрованих інформаційних систем. Доведено доцільність поєднання фінансових і нефінансових показників, використання предикативних моделей та інтелектуальних аналітичних інструментів протягом життєвого циклу інвестиційних проектів. Практичне значення результатів полягає у можливості їх використання для підвищення обґрунтованості управлінських рішень, удосконалення систем управлінського обліку та аналітичної підтримки інвестиційної діяльності підприємств.

2026-01-01T00:00:00Z Писарчук О. В. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39103 2026-03-22T17:52:58Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Декапіталізація кадрового потенціалу вищої освіти як бар’єр відновлення людського капіталу Автори: Писарчук О. В. Короткий огляд (реферат): Поглиблення структурних дисбалансів у системі вищої освіти, за яких скорочення кадрового потенціалу поєднується зі зростанням освітнього навантаження, обмежує здатність виконувати відтворювальну функцію щодо людського капіталу. Метою статті є наукове обґрунтування декапіталізації кадрового потенціалу вищої освіти як системного бар’єра відновлення людського капіталу. Методологічну основу становлять методи динамічного, прогнозного та кореляційного аналізу, що дали змогу виявити характер змін чисельності науково-педагогічних працівників, трансформацію освітнього навантаження та еволюцію взаємозв’язків між цими показниками у різні часові періоди. Встановлено, що скорочення кадрового потенціалу має стійкий інерційний характер, тоді як зростання навантаження формується як вимушений компенсаторний механізм підтримання формального функціонування системи. Виявлену зміну кореляційних залежностей інтерпретовано як індикатор структурного зламу та вичерпання адаптаційного потенціалу вищої освіти. Практична цінність статті полягає у можливості вдосконалення підходів до фінансування вищої освіти та формування управлінських рішень, спрямованих на збереження й відтворення кадрового потенціалу як ключової умови відновлення людського капіталу.

2026-01-01T00:00:00Z Азаренков Г. Ф. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39102 2026-03-22T17:48:13Z 2026-01-01T00:00:00Z

Назва: Обліково-аналітичне забезпечення підприємств у парадигмі SMART-економіки: виклики та перспективи Автори: Азаренков Г. Ф. Короткий огляд (реферат): У науковій статті досліджено трансформацію обліково-аналітичного забезпечення підприємств у контексті становлення SMART-економіки, що ґрунтується на цифрових технологіях, інтелектуалізації управлінських рішень і високій адаптивності бізнес-моделей. Метою є обґрунтування концептуальних та інструментальних засад оновлення обліково-аналітичної системи з урахуванням викликів цифрової епохи. Визначено параметри моделі трансформації системи, зокрема технологічний, інституційний, комунікаційно-інформаційний, інтелектуальний, стратегічно-адаптаційний, безпековий та соціально-економічний. Представлений SWOT-аналіз дозволив ідентифікувати ключові сильні сторони, ризики та можливості цифровізації в обліково-аналітичному просторі підприємств. Практичне значення результатів полягає в окресленні орієнтирів модернізації системи для забезпечення ефективності управління в умовах інтенсивних технологічних змін.

2026-01-01T00:00:00Z