https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/35031 2026-04-11T23:30:17Z 2026-04-11T23:30:17Z Близнюк Т. Майстренко О. Кінас І. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39282 2026-04-08T17:19:55Z 2025-01-01T00:00:00Z

Назва: Командоутворення: робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності B2 «Дизайн» освітньої програми «Дизайн» першого (бакалаврського) рівня Автори: Близнюк Т.; Майстренко О.; Кінас І. Короткий огляд (реферат): Наведено перелік тем та ключових питань, які будуть розглянуті під час вивчення дисципліни, перелік компетентностей та результатів навчання за дисципліною, порядок оцінювання результатів навчання, а також рекомендована література. Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності B2 «Дизайн» освітньої програми «Дизайн» першого (бакалаврського) рівня.

2025-01-01T00:00:00Z Близнюк Т. Майстренко О. Кінас І. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39281 2026-04-08T17:14:51Z 2025-01-01T00:00:00Z

Назва: Креативний менеджмент: робоча програма навчальної дисципліни для здобувачів вищої освіти спеціальності B2 «Дизайн» освітньої програми «Дизайн» першого (бакалаврського) рівня Автори: Близнюк Т.; Майстренко О.; Кінас І. Короткий огляд (реферат): Наведено перелік тем та ключових питань, які будуть розглянуті під час вивчення дисципліни, перелік компетентностей та результатів навчання за дисципліною, порядок оцінювання результатів навчання, а також рекомендована література. Рекомендовано для здобувачів вищої освіти спеціальності B2 «Дизайн» освітньої програми «Дизайн» першого (бакалаврського) рівня.

2025-01-01T00:00:00Z Майстренко О. В. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39104 2026-03-22T18:08:48Z 2025-01-01T00:00:00Z

Назва: Конкурентоспроможність у XXI столітті: трансформація теоретичних підходів та управлінських парадигм Автори: Майстренко О. В. Короткий огляд (реферат): У статті встановлено, що конкурентоспроможність у XXI столітті набуває нового системного змісту, виходячи за межі традиційних економічних моделей і стаючи ключовим індикатором стійкості, інноваційності та адаптивності підприємств і національних економік. Розкрито еволюцію теоретичних підходів до формування конкурентоспроможності – від класичних концепцій абсолютних і відносних переваг А. Сміта та Д. Рікардо до сучасних системних, інноваційних і цифрових теорій. У процесі дослідження узагальнено ключові положення неокласичних, кейнсіанських, інституційних, ресурсних і динамічних підходів, що відображають зміну парадигми від статичного трактування ефективності до динамічної взаємодії знань, інновацій і технологій. У роботі встановлено, що в ХХ столітті конкурентоспроможність переважно розглядалася як функція ефективності використання ресурсів, оптимізації витрат та підвищення продуктивності. Натомість у ХХІ столітті відбувається перехід до інтегрованої моделі, де основними джерелами конкурентних переваг виступають цифровізація, людський капітал, інноваційні екосистеми, партнерські мережі та соціально-екологічна відповідальність. Розкрито роль сучасних концепцій – теорії динамічних здібностей, потрійної спіралі, стратегії «блакитного океану» та моделі сталої конкурентоспроможності, що визначають нові управлінські орієнтири розвитку бізнесу. Узагальнено, що конкурентоспроможність у XXI столітті формується як результат синергії економічних, соціальних, інноваційних і цифрових чинників, а її забезпечення потребує системного управління на засадах гнучкості, інтелектуалізації та сталого розвитку. Отримані результати створюють теоретичне підґрунтя для подальших досліджень стратегій розвитку підприємств і вдосконалення політики підвищення національної конкурентоспроможності в умовах глобальних трансформацій.

2025-01-01T00:00:00Z Blyznyuk T. Naumov O. Shepeleva O. https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/39014 2026-03-12T20:35:53Z 2024-01-01T00:00:00Z

Назва: The influence of the effectiveness of intercultural communication on the development of the tourism industry Автори: Blyznyuk T.; Naumov O.; Shepeleva O. Короткий огляд (реферат): Communication is a crucial element of cross-cultural management because culture is transmitted and reproduced through communication in one form of interaction or another. In general, any act of communication is determined in one way or another by the cultural differences of its participants. Cross-cultural communication occurs when an individual belonging to one culture sends a message to an individual belonging to another culture. Mistakes in cross-cultural communication occur when a representative of another culture needs to receive the message in the meaning that the sender attached. The survey aims to study the problem of increasing the effectiveness of cross-cultural communication as a critical factor in the development of the tourism industry and to develop practical recommendations for improving the effectiveness of cross-cultural communication. Perception, stereotypes, and ethnocentrism are leading causes of cross-cultural communication violations. Perception relies on established stereotypes and interprets events based on familiar experiences gained in another environment and another social, everyday context. Stereotypes are relatively narrow views of a specific situation's average statistical behavior style. Ethnocentrism is related to the stereotypical perception of other cultures. The tourism industry has constant cross-cultural interaction, especially in international tourism with long-term trips. Therefore, to determine the need for preliminary training of the tourists for cross cultural communication, which would be effective and pleasant for all its participants, we suggest pre-determining the possibility (presence) of a significant cultural distance using one of the classifications of cultures (proposed by E. Hall or R. Lewis according to the combination of cultures). Suppose there is a significant cultural difference between cultures, and the period of stay of an international tourist in the conditions of another culture exceeds a month. In that case, it is necessary to conduct a preliminary briefing on the peculiarities of the national culture and communications with its representatives and provide a written reminder.

2024-01-01T00:00:00Z