<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rdf:RDF xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <channel rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22484">
    <title>DSpace Зібрання:</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22484</link>
    <description />
    <items>
      <rdf:Seq>
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26969" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26968" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24502" />
        <rdf:li rdf:resource="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24501" />
      </rdf:Seq>
    </items>
    <dc:date>2026-04-19T03:42:36Z</dc:date>
  </channel>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26969">
    <title>Обгрунтування напрямів підвищення професійної мобільності  найманих працівників</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26969</link>
    <description>Назва: Обгрунтування напрямів підвищення професійної мобільності  найманих працівників
Автори: Ріпна П. О.
Короткий огляд (реферат): У дипломній роботі розглянуто теоретичні засади професійної мобільності найманих працівників, проведено аналіз професійної мобільності на галузевому та регіональному рівнях, розроблено соціальний проект.</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26968">
    <title>Формування соціального пакету на підприємстві  в умовах пандемії Covid-19</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/26968</link>
    <description>Назва: Формування соціального пакету на підприємстві  в умовах пандемії Covid-19
Автори: Підпомога К. А.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто сутність, класифікацію, функції та підходи до формування соціального пакету; проаналізовано фінансово-економічні та трудові показники підприємства; розроблено рекомендації щодо впровадження соціального пакету з урахуванням вимог пандемії Covid-19.</description>
    <dc:date>2021-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24502">
    <title>Удосконалення системи підбору персоналу на підприємстві</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24502</link>
    <description>Назва: Удосконалення системи підбору персоналу на підприємстві
Автори: Цюкало І. В.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретичні засади процесу підбору персоналу, проведено комплексне дослідження техніко-економічних, фінансових та трудових показників підприємства ТОВ «М-Дизайн». Проаналізовано процес підбору персоналу на підприємстві та  запропоновано рішення для покращення процесу.</description>
    <dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
  <item rdf:about="https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24501">
    <title>Удосконалення системи соціального захисту учасників та ветеранів антитерористичної операції / операції об’єднаних сил</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/24501</link>
    <description>Назва: Удосконалення системи соціального захисту учасників та ветеранів антитерористичної операції / операції об’єднаних сил
Автори: Клименко О. В.
Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретичні засади системи соціального захисту учасників та ветеранів АТО/ООС (забезпечення права соціального захисту учасників та ветеранів АТО/ООС на гідну працю та життя; проаналізовано ринок праці населення України та учасників та ветеранів АТО/ООС), перпективи розвитку соціального захисту в Україні; обґрунтовано напрямки підвищення соціального захисту за рахунок впровадження соціальних заходів для учасників та ветеранів АТО/ООС.</description>
    <dc:date>2020-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </item>
</rdf:RDF>

