https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/22516 2026-06-25T06:11:28Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40914 Назва: Мотиваційні практики підтримки психологічної стійкості персоналу в умовах воєнного стану Автори: Козлова І. М. Короткий огляд (реферат): Обґрунтовано модель мотиваційної підтримки персоналу в умовах воєнного стану. Визначено пріоритетність нематеріальних інструментів, інформаційної та соціально-психологічної підтримки працівників для зниження тривожності й запобігання вигоранню. Доведено, що комплексні мотиваційні практики підвищують залученість, лояльність та адаптивність трудового колективу в кризових умовах. 2026-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40709 Назва: Трансформація та ефективне застосування сучасних маркетингових інструментів підприємствами в умовах воєнного стану Автори: Надворна К. Є. Короткий огляд (реферат): Досліджено трансформацію маркетингових інструментів українських підприємств в умовах воєнного стану. Розглянуто особливості адаптації елементів комплексу маркетингу (4Р) до ризиків воєнного часу, логістичних обмежень та дефіциту бюджету. Обґрунтовано доцільність поєднання традиційних методів із цифровими технологіями (Big Data, штучний інтелект, CRM, ERP та онлайн-моніторинг). Доведено, що цифровізація процесів, автоматизація комунікацій та персоналізація взаємодії з клієнтами забезпечують гнучкість бізнесу, точність управлінських рішень та підвищення конкурентоспроможності підприємств. 2025-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40658 Назва: Теоретичні основи організації системи мотивації персоналу Автори: Колосовська К. Р. Короткий огляд (реферат): Розглянуто теоретичні та практичні аспекти організації системи мотивації персоналу в умовах воєнного стану. Визначено сутність мотивації як ключового чинника забезпечення ефективності праці, проаналізовано вплив війни на психологічний стан і матеріальне забезпечення працівників. Виявлено, що в умовах економічної нестабільності традиційні стимули втрачають ефективність. Обґрунтовано необхідність трансформації мотиваційних систем у бік гнучкості та соціальної відповідальності. Запропоновано рекомендації щодо посилення нематеріальних складових мотивації, зокрема психологічної підтримки та безпекових заходів. Наведено порівняння традиційних і кризових підходів до стимулювання персоналу. 2025-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/40657 Назва: Управління ціновою політикою підприємства в умовах нестабільності Автори: Горбунова А. Д. Короткий огляд (реферат): Тези присвячені дослідженню впливу умов нестабільності на процес ціноутворення та поведінку споживачів. Розглянуто сутність ціни та цінової політики. Визначено ключові фактори, що впливають на ціноутворення в умовах нестабільності. 2025-01-01T00:00:00Z