https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30288 2026-04-05T22:01:49Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33753 Назва: Формирование квалиметрической модели оценки состояния социально-экономического развития предприятий Автори: Виниченко Е. Н. Короткий огляд (реферат): Использование информационных технологий для более достоверной оценки эффективности предприятия позволяет производить оценку на основании большого массива статистических данных. При обработке большого массива статистических данных, необходимых для оценки эффективности предприятия, возникает проблема количественной оценки качественных показателей. Такую проблему легко решить, прибегая к квалиметрической оценке деятельности предприятия. Разработана методика построения квалиметрической модели интегральной количественной оценки качественного состояния социально-экономического развития предприятий. В основу методики построения квалиметрической модели интегральной количественной оценки качественного состояния объектов заданной группы положены подходы к построению нечетко-множественной модели, предложенные А. О. Недосекиным. Алгоритм получения интегрального показателя оценки состояния и динамики социально-экономического развития предприятий предполагает выполнение пяти итерационных шагов на каждом уровне свертки. В ходе проведенных исследований автор расширяет области применения нечетко-множественной модели Недосекина А. О., то есть развивает предложенную им методику, позволяющую в результате одного этапа свертки получить интегрированную оценку состояния предприятия, на возможность проведения многоуровневого процесса свертки двух групп показателей (социальных и экономических) и построения квалиметрической модели, определяющей оценку состояния социально-экономического развития предприятия. Таким образом, в результате исследований: получил дальнейшее развитие алгоритм построения квалиметрической модели интегральной количественной оценки качественного состояния социально-экономического развития предприятий. Предложенная новация предполагает не только получение одного интегрированного показателя деятельности предприятия, но и построение квалиметрической модели на основании четырехуровневой свертки показателей с учетом динамики изменения их значений во времени и при наличии предельных (нормативных) значений отдельных индикаторов; на основании реализации предложенного алгоритма формирования интегрального показателя E&S получена квалиметрическая модель, характеризующая относительную степень влияния входящих в нее элементов на состояние социально-экономического развития предприятий. 2015-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33752 Назва: The ternary analytic system for decision-making Автори: Oleksiuk O. Короткий огляд (реферат): The findings of the research on the new approach to decision-making in the current business environment have been presented. The study has been focused on the techniques of the business performance evaluation and developing a decision support analytical system. Nowadays the key factors of business success have changed and the management tools have to change with a view to taking into the account the intellectual part of the value of goods or information costs. Additionally, the investors and managers have to take into consideration new types of business organizations, shadow financial transfers and cross-industrial economic relations. The new approach bases on the non-categorical (ternary) analytical estimation of socio-economic results which makes it possible to tackle intangible corporate assets, time and traditional financial indicators as the equivalent components for decision-making. The study has contributed to the development of the economic calculation by introducing a socio-related analytic system. The research methods included the barycentric algebra, the data envelopment analysis (DEA), the cost benefit analysis, the econometric modelling and the traditional financial diagnostics. These quantitative methods were supported by qualitative techniques such as expert survey and benchmarking. The prospective research results will be useful for improving the decision-making, developing managerial applications and business performance management. The study aims to provide recommendations on the improvement of the business climate in Asia and CIS countries. 2015-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33751 Назва: Роль системоутворювальних компонентів бухгалтерського обліку в забезпеченні безперервності діяльності Автори: Тарасова Т. О. Короткий огляд (реферат): Досліджено вплив інформатизації на системоутворювальні компоненти бухгалтерського обліку як ефективного засобу подолання інформаційної асиметрії підприємницької діяльності. У результаті проведеного дослідження було запропоновано структурно-логічну модель взаємозв'язку системоутворювальних компонентів бухгалтерського обліку, яка дозволяє сформувати інформаційний генотип підприємства, що визначає цільову, часову, структурну, організаційну та функціональну характеристики системи управління. Запропоновано класифікацію видів інформаційної асиметрії за об'єктами взаємодії. Доведено доцільність розмежування інформаційної асиметрії на зовнішню та внутрішню, що сприяє запобіганню негативним ситуаціям та плануванню сталого розвитку. Установлено, що внутрішня інформаційна асиметрія є значно ширшою, порівняно з опортуністичною поведінкою, оскільки охоплює не лише факти свідомих зловживань неоднаковими інформаційними умовами, а містить викривлення, які виникають у системі обліково-аналітичного забезпечення внаслідок недосконалості системи бухгалтерського обліку, а саме: методологічні, методичні, організаційні, кваліфікаційні, математичні, технічні. Запропоновано визначення інформаційної асиметрії системи бухгалтерського обліку, яку слід розуміти як недостатність релевантної інформації щодо ухвалення рішень окремими учасниками господарських процесів, яка має майновий характер щодо розподілу результатів господарської діяльності між користувачами обліково-аналітичного забезпечення. Досліджено визначальні аспекти впливу майнового інтересу користувачів на визначення рівня інформаційної асиметрії. Запропоновано облікові новації щодо визначення вартості майна під впливом сучасної філософії поглядів на сутність і характер загроз та ризиків, які виникають у нестійких трансакційних процесах. 2015-01-01T00:00:00Z https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/33746 Назва: Formation of the organizational and motivational support for management of the enterprise flow processes based on the logistics approach Автори: Dzobko I.; Proskurnina N. Короткий огляд (реферат): The organizational and motivational support for the management of enterprise flow processes has been studied with the indication of the formalization of the distribution of the administrative functions to be performed. The hypothesis of the study lies in the use of the logistics integrated properties to improve the adaptation characteristics and optimize the ability to manage the flow processes. Based on the developed and presented in the literature theoretical principles of organization of management of enterprise flow processes, the mechanism of the flow process management has been presented as a structured hierarchical system of interests, rules and regulations of the participants in the logistics chain. The specific features and characteristics of the mechanism of management of the enterprise flow processes have been determined. The need for applying the logistics approach as an effective tool for simultaneous functioning of the organizational structures of the participants in the logistics chain has been reasoned. The specific formation of the organizational and motivational support for management of the enterprise flow processes has been described to show that it is carried out by providing the available links with additional functions of the targeted nature and does not require changes in the number of the staff in the organizational system. The content of the strategic planning tasks of the enterprise logistics system development has been characrerized. The sequence of formation of the organizational and motivational support for regulation of the flow processes including the individual and general parameters of the aggregate material, financial and information flows has been developed and presented. The relation between the means and tools for achieving the objectives of the participants in the logistics cycle has been shown. A sequence of efforts on the regulation of the basic parameters of the organizational structure of the logistics system has been proposed and a clear interdependence between the regulation components has been established. The sequence of the distribution of management responsibility according to the results of the work included in the logistics processes has been shown. 2015-01-01T00:00:00Z