<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" version="2.0">
  <channel>
    <title>DSpace Зібрання:</title>
    <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/30557</link>
    <description />
    <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 00:21:07 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-21T00:21:07Z</dc:date>
    <item>
      <title>Шляхи удосконалення мотивації і стимулювання праці на малих та середніх підприємствах</title>
      <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38962</link>
      <description>Назва: Шляхи удосконалення мотивації і стимулювання праці на малих та середніх підприємствах
Автори: Поєдинцева В. В.
Короткий огляд (реферат): The article is devoted to the problem of motivation and stimulation of personnel’s work at the small and middle enterprises.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38962</guid>
      <dc:date>2004-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Оцінка рівня конкурентоспроможності продукції в сфері зовнішньоекономічної діяльності</title>
      <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38961</link>
      <description>Назва: Оцінка рівня конкурентоспроможності продукції в сфері зовнішньоекономічної діяльності
Автори: Ткаченко О. В.
Короткий огляд (реферат): The existing approaches to estimation of competitiveness level are critically analyced. Theoretical basis of the study of enterprises competitiveness on foreign economic markets are motivated. Scientific — and — practical recommendations on providing the information support of marketing strategy of development are offered.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38961</guid>
      <dc:date>2004-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Ділове спілкування в колективі: зміст та методи дослідження</title>
      <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38960</link>
      <description>Назва: Ділове спілкування в колективі: зміст та методи дослідження
Автори: Логвін В. М.
Короткий огляд (реферат): The efficiency of team work is caused to great extent by communicative processes organized by the manager in order to regulate the subovdinates’ behaviour. The content of business intercourse, its role in team work stimulation, and methodical approaches to its analysis are considered.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38960</guid>
      <dc:date>2004-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
    <item>
      <title>Коучинг — нова технологія менеджменту</title>
      <link>https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38959</link>
      <description>Назва: Коучинг — нова технологія менеджменту
Автори: Доронін А. В.; Семенов В. Б.
Короткий огляд (реферат): The author determines the necessity of using the coaching for activation of inner striving of enterprise workers for active working behaviour and personal responsibility for the results of their activity. The sence of principles and main methods of coaching is explained.</description>
      <pubDate>Thu, 01 Jan 2004 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="false">https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/38959</guid>
      <dc:date>2004-01-01T00:00:00Z</dc:date>
    </item>
  </channel>
</rss>

