Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства

Іванова О. Ю.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/11825

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Іванова О. Ю.	-
dc.date.accessioned	2016-05-20T11:43:09Z	-
dc.date.available	2016-05-20T11:43:09Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.citation	Іванова О. Ю. Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства / О. Ю. Іванова // Конкурентоспроможність та інновації: проблеми науки та практики : матеріали міжнар. науково-практич. конф., присвяч. видатному вченому-економісту О. Г. Ліберману, м. Харків, 18 – 19 листоп. 2015. –Х. : ФОП Лібуркіна Л..М., 2015. – С. 106-109.	en_US
dc.identifier.uri	http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/11825	-
dc.description.abstract	Доведено, що основними критеріями регіонального саморозвитку слід виділити наступні ознаки, що визначають спроможність регіону до розвитку на основі власного потенціалу: самофінансування, самоорганізація, самоуправління та самодостатність. Визначені критерії дозволяють виявити рівень саморозвитку регіону в залежності від якого необхідно визначати обсяг державної підтримки, що сприятиме подальшому саморозвитку	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	ФОП Лібуркіна Л..М.	en_US
dc.subject	регіон	en_US
dc.subject	саморозвиток	en_US
dc.subject	самофінансування	en_US
dc.subject	самоорганізація	en_US
dc.subject	самоуправління	en_US
dc.subject	самодостатність	en_US
dc.title	Роль мотивування при проблемо-орієнтованому управлінні персоналом підприємства	en_US
dc.type	Article	en_US
Appears in Collections:	Статті (СЕ)

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
тези_Іванова 5.pdf		92,79 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record