Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://repository.hneu.edu.ua/handle/123456789/16204Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Писаревська Г. І. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-05-22T11:35:01Z | - |
| dc.date.available | 2017-05-22T11:35:01Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.citation | Писаревська Г. І. Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу / Г. І. Писаревська // Міжнародна науково-практична конференція «Сучасні проблеми управління підприємствами: теорія та практика» 30-31 березня, м. Харків, 2016.– C. 260-263 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://www.repository.hneu.edu.ua/jspui/handle/123456789/16204 | - |
| dc.description.abstract | Обгрунтовано поняття моделі компетенцій та необхідність його використання в процесі рекрутингу. Визначено етапи розробки та впровадження моделі компетенцій у практику рекрутингових агенцій. Обґрунтовано необхідність визначення профілю компетенцій та рівнів впливу компетенцій. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.subject | рекрутинг | en_US |
| dc.subject | компетенції | en_US |
| dc.subject | компетентності | en_US |
| dc.subject | модель компетенцій | en_US |
| dc.subject | профіль компетенцій | en_US |
| dc.title | Використання моделі компетенцій в процесі рекрутингу | en_US |
| Розташовується у зібраннях: | Статті (СЕ) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Писаревська ВИКОРИСТАННЯ МОДЕЛІ КОМПЕТЕНЦІЙ В ПРОЦЕСІ РЕКРУТИНГУ.pdf | 268,18 kB | Adobe PDF |  Переглянути/відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.